EDIZIONE DEL 21/08/2026 ULTIMO AGGIORNAMENTO 11:01
L’ingresso dell’AI generativa nei processi aziendali non pone soltanto questioni di efficienza, protezione dei dati o sicurezza delle informazioni. Può aprire anche un problema tipicamente lavoristico: quello della compatibilità con le norme sul controllo dei lavoratori, qualora gli utilizzati consentano di raccogliere informazioni sull’attività del dipendente.
Il cd. Decreto Omnibus (D.Lgs, 148/2026) completa il riassetto delle imposte indirette. Le modifiche estendono alle imposte ipotecaria e catastale l’opzione per la tassazione anticipata dei trust, adeguano la decorrenza degli interessi sulla maggiore imposta di successione al sistema dell’autoliquidazione e disciplinano nuovi controlli sulle formalità immobiliari.
Con la scadenza del 30 settembre 2026 per la trasmissione del Modello 730, cresce l'attenzione sui contribuenti privi di un datore di lavoro o di un ente pensionistico al momento della dichiarazione. La procedura del “730 senza sostituto” consente di accedere alle detrazioni IRPEF anche a chi si trova in stato di disoccupazione o lavoro discontinuo.
L’ordinanza della Cassazione del 3 agosto 2026 n. 24407, costituisce uno dei primi interventi organicamente dedicato a definire la portata applicativa della nuova prova testimoniale, introdotta per la prima volta nel processo tributario dalla L. 130/2022, e chiarisce che il suo ingresso in tale processo resta mezzo eccezionale, e subordinato a una valutazione di necessità del giudice di merito.
Terna rinnova il suo contratto integrativo. Per il triennio è previsto un incremento complessivo di 308 euro, che porta l’importo a un valore target di 3.248 euro, convertibili su base volontaria anche in piani welfare, con una ulteriore maggiorazione del 20%.
Il 3 luglio 2026 la Commissione europea ha adottato il regolamento delegato che modifica il Reg. UE 2023/2772 in materia di principi europei di rendicontazione di sostenibilità (ESRS). Il provvedimento rappresenta un tassello centrale del percorso di semplificazione avviato con il pacchetto Omnibus I.
Con un comunicato pubblicato nella GU 19 agosto 2026 n. 191, il Ministero del Lavoro informa dell’adozione del DI 22 giugno 2026 recante le procedure di iscrizione al SIISL dei lavoratori stranieri che hanno completato attività di istruzione e formazione professionale e civico-linguistica nei Paesi di origine.
redazione Memento
Con l’Avviso n. 3/2026 “Formazione a sostegno dell’innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo nelle imprese aderenti”, Fondimpresa finanzia Piani condivisi per la formazione dei lavoratori che stanno realizzando un progetto o un intervento d’innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo.
Individuati i termini per l’iscrizione a ruolo e l’Ufficio competente in merito alle sanzioni attinenti al visto di conformità infedele con riguardo alla presentazione della dichiarazione dei redditi da parte dei possessori di redditi di lavoro dipendente e assimilati (Mod. 730). È quanto previsto dal cd. Decreto Omnibus recentemente pubblicato in GU.
L’AI Act non obbliga alla correzione delle distorsioni prodotte dai sistemi di AI. Quando gli output riguardino dati personali, si applica il GDPR che impone la rettifica delle informazioni inesatte.
Con la Risposta 14 agosto 2026 n. 161, l'Agenzia ha esteso l'ambito applicativo dell’art. 177, comma 2, TUIR all'apporto congiunto di partecipazioni imputato al solo patrimonio netto, riconoscendo che questo regime può operare anche con più soci, se le percentuali partecipative restano invariate.
Come prescritto dal D.Lgs. 147/2026, i Comuni devono trasmettere al Dipartimento delle Finanze del MEF le delibere regolamentari relative alle tariffe del Canone Unico Patrimoniale (CUP) per l'annualità 2026 (entro il 14 ottobre) e per le annualità dal 2021 al 2025 (deadline al 31 ottobre): è quanto precisato dallo stesso MEF con Comunicato 18 agosto 2026.
redazione Memento
È nullo il patto di prova se le relative mansioni non sono descritte in modo sufficientemente specifico. In tal caso il rapporto si considera a tempo indeterminato sin dall’origine e il licenziamento per mancato superamento della prova è illegittimo, con applicazione della tutela reintegratoria. A dichiararlo è il Tribunale di Milano con la Sentenza 14 luglio 2026 n. 3772.
Moltbook nasce intorno all’idea di un social network per agenti artificiali e, oltre la curiosità iniziale, diventa un caso utile per leggere una trasformazione più ampia, in cui software capaci di dialogare tra loro entrano in ambienti condivisi, aprendo nuove domande per imprese e organizzazioni su identità, accessi, dati, sicurezza e responsabilità.
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