Lavoro
I PODCAST DI EMILIANA MARIA DAL BON
Caregiver: quando trattare tutti allo stesso modo diventa discriminatorio
Una recente sentenza della Cassazione ha qualificato come discriminatorio il rifiuto del datore di lavoro di concedere un turno fisso al lavoratore con necessità di assistenza del figlio disabile: un esempio di come la mancata valutazione di situazioni di necessità giuridicamente rilevanti possa costituire un'illegittima disparità di trattamento.
Una recente sentenza della Cassazione ha qualificato come discriminatorio il rifiuto del datore di lavoro di concedere un turno fisso al lavoratore con necessità di assistenza del figlio disabile: un esempio di come la mancata valutazione di situazioni di necessità giuridicamente rilevanti possa costituire un'illegittima disparità di trattamento.
di Emiliana Maria Dal Bon - Equity Partner NexumStp
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