Accordo quadro su rappresentanza e salari: un sistema che chiede di diventare legge
L’ipotesi di Accordo quadro siglata il 12 novembre 2026 da Cgil, Cisl, Uil e 13 associazioni datoriali prova a dare corpo al rinvio del DL 62/2026 alla contrattazione "comparativamente più rappresentativa". La parte salariale regge al confronto con l’art. 36 Cost.; la misura della rappresentatività datoriale e alcune formule che eccedono l’autonomia collettiva legittimano invece qualche dubbio, che richiede una riflessione in riferimento alla richiesta di recepimento legislativo.
