A venticinque anni dall’entrata in vigore del D.Lgs. 231/2001, il Legislatore rinuncia ancora una volta a dettare una disciplina organica dell’Organismo di vigilanza. Una lacuna che indebolisce l’ambizione riformatrice del Disegno di Legge e lascia irrisolti i nodi dell’indipendenza, della professionalità, dei poteri e delle incompatibilità dell’OdV.

Tra le questioni poste dalla normativa sulla trasparenza retributiva, emerge quella relativa all'inclusione o meno dell'istituto dell'MBO nella definizione di “livello retributivo”. Per quanto il testo del Decreto si presti a diverse letture, per capirlo bisogna adottare una visione più strategica.