Distacco del lavoratore subordinato: “nuovi” presupposti di legittimità
Il distacco del lavoratore è oggetto di un costante aggiornamento nelle linee di indirizzo sia della prassi amministrativa e ispettiva, in ragione delle interconnessioni con il regime sanzionatorio della somministrazione illecita, sia della giurisprudenza di merito e di legittimità, per delinearne i requisiti.