Previdenza complementare: come funziona la nuova liquidazione anticipata al 60%

Uno degli aspetti di gestione del rapporto di lavoro più delicati nell’organizzazione dell’attività di un’impresa è quello legato al bilanciamento tra l’esercizio del diritto di sciopero e il rispetto della libertà di iniziativa economica dell'imprenditore: ancor più complesso è il caso in cui a scioperare siano i dipendenti di un appaltatore.

La Cassazione, con Ordinanza 25 febbraio 2026 n. 4198, ha affermato che la mancanza di gradimento della presenza del lavoratore esercitata dal committente, indipendentemente dalla previsione di una specifica clausola contrattuale, può costituire una scelta organizzativa ragionevole per l’impresa appaltatrice.