Con una news pubblicata l’8 ottobre il Ministero del Lavoro interviene sul DM 134/2026 e considera facoltativa la pubblicazione delle vacancy per le assunzioni effettuate dal 1° aprile al 30 novembre. Una soluzione favorevole agli operatori che va oltre quanto espressamente disciplinato.
L'INPS con il Messaggio 5 ottobre 2026 n. 3145, chiarisce l’ambito di applicazione del codice di autorizzazione “5G”, specificando che anche agli impiantisti “non edili” si applica il limite ordinario di 18 dipendenti e definendo anche le regole per le imprese con più matricole.
Le Sezioni Unite della Cassazione, con la sentenza 7 ottobre 2026 n. 26356, risolvono il contrasto sulla natura delle quote di TFR che le aziende con almeno 50 dipendenti versano al Fondo di Tesoreria INPS. Un chiarimento rilevante anche per le aziende entrate nell'obbligo dal 2026.
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