Dopo un lungo iter e innumerevoli modifiche, è stata approvata la prima Legge annuale per le piccole e medie imprese: passiamo in rassegna le novità in materia di lavoro, a partire dalla possibilità di part-time incentivato per l'accompagnamento alla pensione, con contestuale assunzione di giovani under 35.
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza 2 marzo 2026 n. 4665, ha affermato che l’incentivo all’esodo corrisposto nell’ambito dell’accordo conciliativo stipulato con la società cessionaria non è detraibile, quale aliunde perceptum, dal risarcimento dovuto per l’illegittima cessione di ramo d’azienda, non presentando alcun nesso causale con la cessione stessa.
Sono sempre di più le imprese (e le Pubbliche amministrazioni) che stanno richiamando in sede i dipendenti divenuti "agili" con la pandemia. Eppure lo smart working ha avuto impatti positivi su conciliazione vita-lavoro, genitorialità e sicurezza: cosa dobbiamo aspettarci nel futuro?
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