Nelle start up innovative la partecipazione dei dipendenti ai risultati aziendali può essere incentivata con strumenti fiscali vantaggiosi: premi detassati, welfare e work for equity nel rispetto della normativa vigente.
Nella Risposta ad interpello 4 giugno 2025 n. 147, l'Agenzia delle Entrate ha chiarito finalità e criteri applicativi del regime fiscale agevolato per i piani di azionariato diffuso rivolti ai lavoratori: particolare focus sul concetto di "generalità dei dipendenti".
Dopo 18 mesi di trattativa e diverse agitazioni sindacali, viene rinnovato il CCNL Attività ferroviarie. L'accordo prevede un aumento a regime pari a 230 euro mensili al livello medio. Contestualmente, il Gruppo FS sottoscrive anche il proprio contratto aziendale.
Un nostro inviato racconta in real-time la giornata del 30 maggio del Festival del Lavoro 2025: un nuovo format che arricchisce l'Edizione straordinaria di QuotidianoPiù. Segui questa news per non perderti interviste video, podcast e interventi dei consulenti del mondo del lavoro e professionisti, in tempo reale.
redazione QuotidianoPiù
Al Festival del Lavoro 2025 è stato presentato il Terzo Rapporto dei Consulenti del Lavoro in cui si evidenzia l’aumento, tra il 2023 e il 2025, del numero delle piccole e medie imprese che fa ricorso al welfare aziendale, inteso come un insieme di strumenti a supporto del benessere individuale, ma, allo stesso tempo, considerato parte integrante di una strategia più ampia di responsabilità sociale e ambientale d’impresa, coerente con gli obiettivi ESG.
redazione Memento
La Legge di Bilancio 2025 ha confermato l'attenzione del legislatore al welfare aziendale, stabilizzando per ulteriori 3 anni le misure relative ai fringe benefits e introducendo una norma destinata ai neoassunti a tempo indeterminato: della sempre maggiore propensione delle aziende a introdurre misure a favore dei lavoratori si discute al Festival del Lavoro 2025.
06/06/2025
Rosario De Luca, presidente del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, nella video-intervista rilasciata a QuotidianoPiù, dice la sua su IA, sicurezza e welfare: alcune delle tematiche al centro del Festival del Lavoro 2025 di Genova.
Il ricorso allo smart working, quale forma di lavoro ibrido e/o flessibile, risulta essere in graduale aumento nelle imprese italiane: il merito è degli accordi individuali che, insieme alla contrattazione collettiva, hanno specificato le modalità di attuazione della prestazione lavorativa, affrontando temi come il work-life balance ed il diritto alla disconnessione.
A soli 15 giorni dalla scadenza, viene rinnovato il CCNL Impianti trasporto a fune, comparto in cui operano circa 15.000 addetti: il settore si prepara così alle Olimpiadi Milano Cortina 2026, prevedendo per i lavoratori un aumento a regime di 200 euro mensili, a cui aggiungere 150 euro all'anno per il welfare.
La circolare 4/2025 dell'Agenzia delle Entrate commenta e chiarisce le novità fiscali introdotte dalla Legge di bilancio 2025, con particolare attenzione agli effetti su IRPEF, detrazioni, bonus e misure di welfare per i lavoratori dipendenti.
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