welfare aziendale
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Il Testo Unico imposte sui redditi, approvato in via preliminare dal Consiglio dei Ministri, è finalizzato alla razionalizzazione del sistema tributario, accorpando l'intera disciplina vigente e abrogando le norme obsolete o incompatibili. Il nuovo Testo Unico sostituirà l'attuale DPR 917/1986 anche per armonizzare la disciplina fiscale interna agli standard internazionali e alla Global Minimum Tax.
di Andrea Carinci - Professore ordinario Università di Bologna e patrocinante in Cassazione
di Adriana Patumi - Dottoranda di ricerca in Scienze giuridiche presso Alma Mater Studiorum - Università di Bologna
Il 10 febbraio 2026 è stato siglato il rinnovo del CCNL Cartai e Cartotecnici. L'aumento sui minimi a regime è pari a 275 euro, anche a parziale recupero degli scostamenti inflattivi del biennio 2022-2023; ulteriori risorse sono destinate al rafforzamento dei sistemi di assistenza sanitaria e previdenza complementare.
di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.
L'Agenzia delle Entrate, con Risp. 16 febbraio 2026 n. 41, esamina il caso di un'impresa intenzionata ad acquistare in leasing un parco di e-bike per i lavoratori: chiarendo i requisiti per l'esclusione dal reddito da lavoro dipendente e sottolineando l'importanza della finalità di utilità sociale della misura.
di Luca Furfaro - Consulente del lavoro - Studio Furfaro e Founder FL&Associati
Le e-bike sotto i 250W sono escluse dalla detrazione IVA forfettaria del 40% per i veicoli a motore. I costi di leasing sono integralmente deducibili per l'azienda se previsti da regolamento contrattuale, configurandosi come servizi di utilità sociale (Risp. AE 16 febbraio 2026 n. 41).
a cura di
redazione Memento
Il 30 gennaio 2026 è stato firmato l'accordo di rinnovo del CCNL Occhiali Industria. L’aumento sui minimi è pari a 195 euro, con un incremento del 9,8%; innalzate anche le quote destinate a previdenza e assistenza sanitaria. In tema di conciliazione vita-lavoro, è stato esteso il numero dei permessi, soprattutto quelli a tutela dei lavoratori fragili.
di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.
Lavoro
I PODCAST DI EMILIANA MARIA DAL BON
02/02/2026
Quando il welfare aziendale guarda al futuro: maternità, lavoro e libertà di scelta
Il gruppo italiano del lusso OTB ha introdotto, tra le misure di welfare a disposizione delle lavoratrici, la possibilità di accedere a percorsi agevolati di preservazione della fertilità, anche attraverso il congelamento degli ovuli: una scelta simbolo dei nostri tempi, in cui il tempo biologico e quello del lavoro spesso non coincidono.
Il gruppo italiano del lusso OTB ha introdotto, tra le misure di welfare a disposizione delle lavoratrici, la possibilità di accedere a percorsi agevolati di preservazione della fertilità, anche attraverso il congelamento degli ovuli: una scelta simbolo dei nostri tempi, in cui il tempo biologico e quello del lavoro spesso non coincidono.
di Emiliana Maria Dal Bon - Equity Partner NexumStp
Il contratto aziendale McDonald’s prevede la sua applicazione anche ai franchisee che, su base volontaria, decidano di aderire: una soluzione tecnico-giuridica interessante e innovativa, che consente a questi ultimi di mantenere l'autonomia datoriale e, allo stesso tempo, di estendere ai lavoratori dell’intero marchio trattamenti di miglior favore.
di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.
Rinnovati a dicembre 2025 i contratti aziendali dei gruppi Intesa Sanpaolo e Unicredit: le 2 intese proseguono un modello partecipativo maturo, attento al welfare, alla conciliazione vita/lavoro e ai necessari percorsi di trasformazione delle aziende, compresa la necessità di un turnover generazionale sul fronte occupazionale.
di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.
Il 18 dicembre 2025 è stato rinnovato il CCNL dei dipendenti del Gruppo ANAS: l’aumento a regime complessivo è pari a 262 euro, di cui una parte viene destinata a previdenza complementare e assistenza sanitaria.
di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.
A 4 anni dall'ultimo accordo, il 19 dicembre 2025 è stato siglato il rinnovo 2022-2025 del CCNL Coni, applicato al personale di Sport e Salute S.p.A. e ai dipendenti delle Federazioni sportive nazionali: ma un nuovo accordo andrà già finalizzato entro fine gennaio.
di Massimiliano Matteucci - Consulente del lavoro - Nexumstp Spa
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