In data 1° settembre 2025, le associazioni datoriali FederLab Italia (Associazione nazionale strutture ambulatoriali) e Unilavoro Pmi, d’intesa con il sindacato Fisals Confsal, sottoscrivono l’accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dei laboratori di analisi cliniche e centri poliambulatoriali, codice alfanumerico CNEL T159. Il campo di applicazione disciplinato nel CCNL fa riferimento ai rapporti di lavoro dipendente riconducibili ad aziende operanti nel settore sanitario, ed in particolare nella “macroarea ambulatoriale”, ossia esercenti attività di analisi di laboratorio, diagnostica strumentale e di ambulatorio, a scopo diagnostico o terapeutico, con l’esclusione del personale dirigente. La parte normativa La prima cosa che colpisce nell’analisi del testo dell’accordo di rinnovo è il periodo di validità del CCNL. Il modello contrattuale stabilito dalle parti, a differenza delle regole sancite dagli accordi interconfederali con le classiche “centrali sindacali” di Cgil, Cisl e Uil e delle più importanti associazioni datoriali, sancisce il principio che la contrattazione collettiva nazionale abbia una durata quinquennale (e non triennale); pertanto, il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro avrà validità dal 1 settembre 2025 al 30 agosto 2030. In coerenza con questo approccio, ...