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Il reato di caporalato è possibile anche nel settore dei servizi, a condizione che i lavoratori svolgano un'attività di lavoro subordinato prevalentemente manuale, come nel caso degli addetti al rifornimento in una stazione di servizio: lo ha stabilito la Cassazione con la Sentenza 7 aprile 2026 n. 12685.
di Cipriano Ficedolo - Avvocato penalista d’impresa
Rinnovato il 10 marzo 2026 il CCNL Turismo Anpit-Cisal, che prevede un incremento economico a regime di 258,15 euro. L'accordo è arrivato a poche settimane di distanza da quello Confimprenditori-Fismic, siglato a gennaio: data l'insistenza di contratti collettivi diversi per la stessa categoria, non sarebbe il caso di misurarne in qualche modo la reale rappresentanza?
di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.
Con Decreto direttoriale 30 marzo 2026 n. 25, il Ministero del Lavoro ha fissato il costo medio orario del lavoro nelle imprese di pulizia, disinfestazione e servizi integrati, a valere da luglio 2025 fino a marzo 2029.
a cura di
redazione Memento
Il contratto aziendale McDonald’s prevede la sua applicazione anche ai franchisee che, su base volontaria, decidano di aderire: una soluzione tecnico-giuridica interessante e innovativa, che consente a questi ultimi di mantenere l'autonomia datoriale e, allo stesso tempo, di estendere ai lavoratori dell’intero marchio trattamenti di miglior favore.
di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.
A 4 anni dall'ultimo accordo, il 19 dicembre 2025 è stato siglato il rinnovo 2022-2025 del CCNL Coni, applicato al personale di Sport e Salute S.p.A. e ai dipendenti delle Federazioni sportive nazionali: ma un nuovo accordo andrà già finalizzato entro fine gennaio.
di Massimiliano Matteucci - Consulente del lavoro - Nexumstp Spa
In data 12 dicembre 2025 è stato siglato il rinnovo del CCNL Amministratori di Condominio: il nuovo accordo si concentra quasi esclusivamente sulla parte economica e sul welfare, con un pacchetto complessivo importante, tenuto conto che il settore è sostanzialmente rappresentato da sole piccole imprese.
di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.
In tema di incrementi salariali, il nuovo CCNL Dirigenti Terziario impone una valutazione accurata del concetto giuridico di “superminimo”: diverse previsioni mirano a impedire ai nuovi minimi da contrattazione collettiva di essere assorbibili rispetto a emolumenti individuali pattuiti precedentemente.
di Dario Ceccato - Founder Ceccato Tormen & Partners
La Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025), pubblicata in GU 30 dicembre 2025 n. 301, conferma la detassazione al 5% dei rinnovi contrattuali, sebbene in una versione modificata rispetto all'iniziale previsione del DDL dello scorso ottobre.
di Dario Ceccato - Founder Ceccato Tormen & Partners
La gestione della tredicesima mensilità richiede un'attenta ricostruzione degli elementi retributivi utili, dei criteri di maturazione e delle regole fiscali e contributive applicabili: la forte eterogeneità delle previsioni contrattuali rende necessaria, inoltre, una verifica puntuale dei CCNL.
di Beniamino Scarfone - Consulente del Lavoro e Giornalista pubblicista
Lavoro
I PODCAST DI EMILIANA MARIA DAL BON
01/12/2025
Test del finto cliente: anatomia di un licenziamento che farà giurisprudenza
Alcuni ispettori della catena di supermercati PAM, fingendosi normali clienti, hanno provato a "rubare" prodotti per testare l'attenzione dei dipendenti: un modus operandi che ha portato a diversi licenziamenti e ha scatenato il dibattito sia nell'opinione pubblica che nelle relazioni tra azienda e sindacati.
Alcuni ispettori della catena di supermercati PAM, fingendosi normali clienti, hanno provato a "rubare" prodotti per testare l'attenzione dei dipendenti: un modus operandi che ha portato a diversi licenziamenti e ha scatenato il dibattito sia nell'opinione pubblica che nelle relazioni tra azienda e sindacati.
di Emiliana Maria Dal Bon - Equity Partner NexumStp
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