ammortizzatori sociali
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Rinnovato il 6 agosto 2026 il CCNL Confimi Industria Meccanica PMI per il quadriennio 2025-2028. L’incremento complessivo sui minimi è pari a 200 euro, a cui si aggiungono 50 euro di welfare contrattuale. L’intesa, sottoscritta dalla sola Fim Cisl, sarà efficace solo dopo la consultazione dei lavoratori, da effettuarsi entro il 22 ottobre 2026.
di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.
Il disegno di legge delega di riordino della normativa nazionale su cinema e audiovisivo, atteso alla Camera alla riapertura dei lavori parlamentari, include nuovi principi-guida per la disciplina del lavoro nello spettacolo: il focus del legislatore è su previdenza complementare, ammortizzatori sociali e indennità di discontinuità.
di Massimiliano Matteucci - Consulente del lavoro - Nexumstp Spa
Il Sistema Informativo per l'inclusione sociale e lavorativa è al centro dell'ennesima riforma delle politiche attive del lavoro, e punta a divenire il punto nevralgico del mercato del lavoro. Alcune di queste attribuzioni sono ancora in fase “sperimentale” mentre altre sono solamente previste.
di Luca Furfaro - Consulente del lavoro - Studio Furfaro e Founder FL&Associati
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale 20 agosto 2026 n. 192 la legge di conversione del cd. DL Infrastrutture (DL 107/2026). Confermato l'impianto sostanziale del testo originario, con lievi modifiche a stanziamenti per reti idriche e rinnovabili e al Codice degli incentivi.
a cura di
redazione Memento
L’INPS, con Mess. 20 luglio 2026 n. 2418, fornisce le istruzioni per accedere alle misure straordinarie di sostegno al reddito previste in caso di eccezionali situazioni climatiche, comprese le anomale ondate di calore, introdotte dal cd. DL Infrastrutture.
a cura di
redazione Memento
Oggi 15 luglio iniziano in diverse città italiane gli scioperi dei ciclofattorini (cd. rider) delle piattaforme Glovo e Deliveroo: al centro delle rivendicazioni l'emergenza caldo, che sta mettendo in luce l'assenza di tutele adeguate per le ore di stop forzato dal lavoro.
a cura di
redazione Memento
La legge di conversione del cd. DL Primo Maggio ha introdotto, in via sperimentale, una nuova fattispecie di distacco del lavoratore per esigenze di salvaguardia occupazionale e continuità produttiva: un cambio di paradigma per un istituto il cui fulcro è sempre stato l'interesse del datore.
di Pasquale Staropoli - Avvocato
Il cd. DL Infrastrutture introduce una disciplina speciale per fronteggiare gli effetti delle ondate di calore record sulle attività produttive: si tratta di specifiche misure di integrazione salariale per i cantieri e per il settore agricolo finalizzate ad attenuare l'impatto delle sospensioni o riduzioni di lavoro.
di Mario Cassaro - Consulente del lavoro - Pubblicista
La Cassazione, con l’Ordinanza 4 giugno 2026 n. 17966, afferma che il datore di lavoro distaccante conserva il potere di collocare in CIGS anche il lavoratore in distacco, purché quest’ultimo rientri nell’ambito soggettivo della procedura e siano rispettate le condizioni previste dalla normativa applicabile.
di Elena Cannone - Avvocato
È previsto per oggi 10 giugno il voto della Camera sulla conversione del cd. DL Primo Maggio: tra le modifiche apportate al testo spiccano la definizione di Trattamento Economico Complessivo (TEC) e l'adeguamento automatico all'IPCA-NEI delle retribuzioni in caso di mancato rinnovo dei CCNL, oltre a un nuovo limite temporale per lo staff leasing.
di Mario Cassaro - Consulente del lavoro - Pubblicista
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