La cassa integrazione straordinaria per le imprese in crisi e con cessata attività aziendale, introdotta nel 2018 come misura temporanea, si è stabilizzata nel tempo a suon di proroghe: il Ministero del Lavoro ha ora fornito le istruzioni operative aggiornate all'ultima revisione, operate dalla Legge di Bilancio 2026.
L'INPS, con Circolare 7 aprile 2026 n. 43, ha aggiornato i valori delle aliquote contributive applicate ai datori di lavoro agricoli per il 2026.
redazione Memento
Il Ministero del Lavoro, con Circ. 10 febbraio 2026 n. 3, a seguito dello stanziamento effettuato dalla Legge di bilancio 2026, fornisce un quadro di riferimento normativo e procedurale del trattamento di integrazione salariale per i lavoratori dipendenti di aziende operanti in aree di crisi industriale complessa.
redazione Memento
La Legge di Bilancio 2026 dispone la proroga di una serie di misure assistenziali riferite a diverse ipotesi di CIGS (Circ. INPS 15 gennaio n. 1): tra tutte, spicca la proroga della cd. Cassa Morandi, ammortizzatore riferito alla cessata attività aziendale e utilizzato soprattutto nei contesti di procedure concorsuali.
La Legge di Bilancio 2026 ha innalzato il limite di esclusione dalla base imponibile IRPEF delle prestazioni sostitutive delle somministrazioni di vitto (cd. ticket restaurant o buoni pasto).
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato nella GU 13 gennaio 2026 n. 9 il DM 4 dicembre 2025 che definisce le modalità di riparto delle risorse del PNRR per le annualità 2024, 2025 e 2026 nell'ambito del Programma nazionale per la Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL).
redazione Memento
Pubblicati in Gazzetta Ufficiale 8 gennaio 2026 n. 5, 2 decreti legislativi attuativi di altrettante Direttive europee in materia di servizi finanziari: da un lato si interviene a tutela dei consumatori per i contratti conclusi a distanza; dall'altro si riformano le norme su, tra l'altro, vigilanza, sanzioni e succursali bancarie di Paesi terzi.
La Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025, pubblicata nella GU del 30 dicembre 2025 n. 301, SO n. 42) introduce rilevanti novità in ambito pensionistico, come il silenzio-assenso per la devoluzione del TFR alla previdenza complementare e il blocco dell'aumento dell'età pensionabile. Per i lavoratori sono previste detassazioni su rinnovi contrattuali, premi di risultato e straordinari.
Crisi d'impresa, lavoro femminile, organizzazioni sindacali, contrattazione collettiva e politiche territoriali: il caso La Perla mette in luce i limiti del diritto del lavoro nella gestione delle crisi industriali complesse e sollecita una riflessione su piani industriali, ruolo delle OOSS e tutela del capitale umano.
La cd. Legge Semplificazioni entra in vigore il prossimo 18 dicembre: passiamo in rassegna tutte le misure che produrranno effetti immediati sulle prassi di datori di lavoro, lavoratori e professionisti.
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