CIG, immigrazione, staff house, agricoli: tutte le novità in vigore dal 18 dicembre

La Legge 2 dicembre 2025 n. 182, recante "Disposizioni per la semplificazione e la digitalizzazione dei procedimenti in materia di attività economiche e di servizi a favore dei cittadini e delle imprese" (cd. Legge Semplificazioni) in vigore dal 18 dicembre 2025, introduce una serie di modifiche normative che impattano direttamente sul rapporto di lavoro e sulle procedure amministrative connesse. Diverse disposizioni della legge producono effetti immediati, senza necessità di ulteriori interventi attuativi, modificando fin da subito le prassi operative di datori di lavoro, lavoratori e consulenti del lavoro.

Nuovo obbligo comunicativo per i lavoratori in cassa integrazione

Tra le novità più rilevanti e di immediata applicazione vi è l'introduzione, mediante l'art. 22 L. 182/2025, di un nuovo comma 2-bis all'art. 8 D.Lgs. 148/2015, che stabilisce un obbligo comunicativo prima inesistente: il lavoratore che fruisce del trattamento di integrazione salariale deve informare immediatamente il datore di lavoro che ha richiesto il relativo intervento di aver intrapreso un'attività lavorativa.

La disposizione si affianca, senza sostituirlo, all'obbligo già esistente di comunicazione all'INPS previsto dal comma 2 del medesimo art. 8.

Giova rammentare che il trattamento di integrazion...