Trasparenza salariale: dare un "valore" al lavoro, tra Direttiva UE e schema italiano
La Direttiva UE sulla trasparenza salariale bussa alle porte. Uno dei suoi punti chiave è il concetto di "lavoro di pari valore", che lo schema di decreto di recepimento presentato dal Consiglio dei Ministri del 5 febbraio 2026 sembra legare ai contratti collettivi. Ma con quali effetti?













