intelligenza artificiale
Con QuotidianoPiù ogni giorno puoi leggere e ascoltare tutte le novità per i professionisti fiscali, i consulenti del lavoro, le aziende e l'innovazione.
L'Ufficio dell'Unione Europea per la Proprietà Intellettuale (EUIPO) ha presentato un'analisi sull’avvento dell’Intelligenza Artificiale Generativa (GenAI) e sul suo rapporto con il diritto d’autore, esplorando il quadro giuridico esistente, i contenziosi emergenti e le soluzioni, sia legali che tecniche, proponendo soluzioni per navigare questa nuova era.
di Massimiliano Nicotra - Avvocato, senior partner di Qubit Law Firm & Partners
Il 6 giugno 2025 Stellantis (ex Fiat) ha rinnovato il suo Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (CCLS), che riguarda circa 60mila lavoratori: per il biennio 2025-2026 l'aumento si attesta al 6,6% (139,8 euro) che, insieme a quello del biennio precedente, porta l’incremento percentuale complessivo quadriennale al 18,7% (350 euro).
di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.
L’INPS, con Messaggio 13 giugno 2025 n. 1872, comunica di aver rilasciato un nuovo servizio online denominato “Desktop On Text” (DOT), basato su tecnologie di intelligenza artificiale, che consente alle aziende di accedere a tutti i servizi offerti dall’Istituto.
a cura di
redazione Memento
Il cd. DDL PMI, prossimo all'esame parlamentare, punta a introdurre in via sperimentale una misura che incentiva il ricambio generazionale tra lavoratori in età pensionistica e giovani under 35: analizziamone la disciplina e i possibili impatti sul mercato del lavoro italiano.
di Ciro Cafiero - Avvocato - Studio Cafiero Pezzali & Associati
L'avvento dell'Intelligenza Artificiale Generativa (GenAI) ha segnato un punto di svolta nel panorama tecnologico e creativo. Questa trasformazione, pur offrendo immense opportunità di crescita e innovazione, ha contemporaneamente sollevato interrogativi e sfide per il diritto d'autore, un pilastro della diversità culturale e della forza economica europea.
di Massimiliano Nicotra - Avvocato, senior partner di Qubit Law Firm & Partners
L'uso dell'intelligenza artificiale nel mondo del lavoro diventa sempre più comune anche prima della costituzione del rapporto di lavoro: nelle fasi di gestione e scrematura delle candidature e dei curricula, ad esempio, l'IA promette grande efficienza e oggettività nelle scelte; a patto di gestire correttamente i rischi di bias o violazione dei diritti dei lavoratori.
di Attilio Pavone - Avvocato giuslavorista e head of Italy, Norton Rose Fulbright
L’intelligenza artificiale è diventata una realtà operativa che sta ridisegnando i contorni della professione. Il CNDCEC, insieme a FNC, ha pubblicato una seconda guida operativa a riguardo per aiutare i commercialisti a migliorare l’efficienza, la precisione e la qualità dei servizi offerti.
a cura di
redazione Memento
Dopo 18 mesi di trattativa e diverse agitazioni sindacali, viene rinnovato il CCNL Attività ferroviarie. L'accordo prevede un aumento a regime pari a 230 euro mensili al livello medio. Contestualmente, il Gruppo FS sottoscrive anche il proprio contratto aziendale.
di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.
La Commissione UE prepara la nuova strategia europea per i dati e chiama a raccolta esperti del mondo accademico, dell’industria e ricercatori lanciando una consultazione per raccogliere pareri sull’uso dei dati nell’intelligenza artificiale. L’obiettivo? Guidare lo sviluppo dell’IA generativa.
di Barbara Lacchini - Giornalista ICT
Lavoro
I PODCAST DI PAOLO STERN
04/06/2025
Il podcast di Paolo Stern NexumStp
Condividere per crescere: l’importanza della contrattazione collettiva
Flessibilità, premi di risultato, riduzioni dell'orario lavorativo, integrazione dell'intelligenza artificiale: strumenti strategici per consentire alle aziende italiane di competere alla pari in un mercato del lavoro sempre più competitivo. Ma a tal fine è essenziale che siano integrati correttamente a livello di contrattazione collettiva nazionale e aziendale.
Flessibilità, premi di risultato, riduzioni dell'orario lavorativo, integrazione dell'intelligenza artificiale: strumenti strategici per consentire alle aziende italiane di competere alla pari in un mercato del lavoro sempre più competitivo. Ma a tal fine è essenziale che siano integrati correttamente a livello di contrattazione collettiva nazionale e aziendale.
di Paolo Stern NexumStp - Consulente del lavoro
Iscriviti alla Newsletter
Rimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
Trovi interessante questo video?
Per continuare a vederlo e consultare altri contenuti esclusivi abbonati a QuotidianoPiù,
la soluzione digitale dove trovare ogni giorno notizie, video e podcast su fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale.
Abbonati o
contatta il tuo
agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.
Ricerca Vocale
Clicca sul microfono per cominciare a registrare il messaggio.
“
”
