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contratto collettivo

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Lavoro
DUMPING CONTRATTUALE

24/04/2026

Il CNEL mette ordine nei CCNL: un archivio che cambia funzione

L’Archivio CCNL del CNEL passa da una logica di deposito formale a una selezione basata sul “reale radicamento” dei contratti collettivi, per migliorare la leggibilità del sistema e ridurre le distorsioni legate ai contratti marginali: resta però il nodo della rappresentanza.

di Matteo Motroni - Avvocato, studio Ichino Brugnatelli e associati

Lavoro
ADEMPIMENTI IN SCADENZA

24/04/2026

Parità di genere: doppia scadenza il 30 aprile

Entro il 30 aprile 2026 i datori di lavoro che occupino più di 50 lavoratori sono tenuti a trasmettere al Ministero del Lavoro il rapporto sulla situazione del personale relativo al biennio 2024-2025; stessa scadenza è prevista per richiedere l’esonero contributivo da parte delle aziende con Certificazione per la parità di genere.

di Marcella de Trizio - Avvocato - Studio ArlatiGhislandi

Finanziamenti
IN GAZZETTA UFFICIALE

21/04/2026

Sviluppo dell'offerta turistica: agevolazioni a sostegno d’investimenti privati

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 20 aprile 2026 n. 91, il Decreto 16 marzo 2026 del Ministero del Turismo che introduce le disposizioni per la concessione di agevolazioni finanziarie a sostegno degli investimenti privati e per la realizzazione d’interventi a essi complementari e funzionali, finalizzati allo sviluppo dell'offerta turistica.

di Pietro Mosella - Giornalista pubblicista

Lavoro
WELFARE AZIENDALE

21/04/2026

Premi di risultato: detassabilità del welfare erogato e non fruito

L'imposta sostitutiva dell'1% sui premi di risultato introdotta dalla Legge di Bilancio 2026 non preclude la conversione del premio in prestazioni di welfare aziendale: ma cosa succede se, convertito il premio stesso, il credito welfare rimane inutilizzato?

di Dario Ceccato - Founder Ceccato Tormen & Partners

Lavoro
SALARI E CONTRATTAZIONE

20/04/2026

Decreto Primo Maggio: cosa salvare (e cosa no) nella bozza

Mentre i lavori al testo del cd. Decreto Primo Maggio proseguono in vista del Consiglio dei Ministri di questa settimana, facciamo il punto evidenziando 3 disposizioni problematiche (a quanto pare già espunte dal testo definitivo) e 3 novità apprezzabili contenute nella bozza circolata nei giorni scorsi.

di Ciro Cafiero - Avvocato - Studio Cafiero Pezzali & Associati

Lavoro
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

18/04/2026

CCNL Vetro 2026-2028: tutte le novità del rinnovo

Il 9 aprile 2026 è stato rinnovato fino al 31 dicembre 2028 il CCNL Vetro, lampade e display: l’aumento sui minimi è pari a 195 euro lordi a regime, oltre 11 euro circa in previdenza complementare. Diverse anche le novità normative, tra le quali spiccano gli interventi relativi al Protocollo Clima e la revisione dei profili professionali.

di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.

Caso Risolto
ADEMPIMENTI E STRATEGIE DI TUTELA

13/04/2026

Soci S.n.c.: recesso per giusta causa e tutela responsabilità verso terzi

Il socio che recede per giusta causa da una S.n.c. deve notificare l'atto a tutti i soci e diffidare gli amministratori affinché iscrivano l'evento nel Registro delle Imprese. In caso di inerzia, per limitare la responsabilità illimitata, è prudente tentare la pubblicità unilaterale della dichiarazione o, in via definitiva, ricorrere all'accertamento giudiziale del recesso.

di Fabio Balestra - Dottore Commercialista e Revisore Contabile

Lavoro
CCNL METALMECCANICI

10/04/2026

Quota sindacale straordinaria: guida alla compliance

La contribuzione straordinaria ai sindacati stipulanti, già presente nei precedenti rinnovi, assume nel CCNL Metalmeccanici 2026-2028 una dimensione strutturale: la reiterazione annuale e il ricorso al silenzio-assenso incidono sull’equilibrio tra autonomia collettiva e libertà individuale, imponendo alle imprese un rafforzamento dei presidi di compliance.

di Andrea Sticca - Avvocato, WH Partners Italy, Area Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali

Lavoro
DALLA CASSAZIONE

10/04/2026

Obbligazione contributiva e autonomia del rapporto previdenziale

In caso di licenziamento illegittimo seguito da reintegrazione, l’obbligo contributivo del datore di lavoro permane per l’intero periodo intercorrente tra il licenziamento e la pronuncia giudiziale, indipendentemente dall’effettiva corresponsione della retribuzione. A dichiararlo è la Cassazione, con l’Ordinanza 30 marzo 2026 n. 7644.

di Elena Cannone - Avvocato

Lavoro
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

07/04/2026

CCNL Turismo Anpit Cisal: incrementi economici e coesistenza tra più accordi

Rinnovato il 10 marzo 2026 il CCNL Turismo Anpit-Cisal, che prevede un incremento economico a regime di 258,15 euro. L'accordo è arrivato a poche settimane di distanza da quello Confimprenditori-Fismic, siglato a gennaio: data l'insistenza di contratti collettivi diversi per la stessa categoria, non sarebbe il caso di misurarne in qualche modo la reale rappresentanza?

di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.

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