contratto collettivo
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Lavoro
I PODCAST DI PAOLO STERN
09/07/2026
Salario "giusto" contro salario "minimo": la strada del TEC
Il "salario giusto" introdotto nel nostro ordinamento dal cd. DL Primo Maggio rappresenta l'alternativa a quel "salario minimo" caro a molti Paesi europei ma poco compatibile con il sistema italiano. Cogliamo allora l'occasione per capire come calcolarlo e quali impatti potrà avere sulla gestione delle retribuzioni delle imprese.
Il "salario giusto" introdotto nel nostro ordinamento dal cd. DL Primo Maggio rappresenta l'alternativa a quel "salario minimo" caro a molti Paesi europei ma poco compatibile con il sistema italiano. Cogliamo allora l'occasione per capire come calcolarlo e quali impatti potrà avere sulla gestione delle retribuzioni delle imprese.
di Paolo Stern NexumStp - Consulente del lavoro
Nel 2025 la Consulta ha inflitto l'ennesimo colpo al Jobs Act, eliminando il limite massimo dell'indennizzo in caso di licenziamento e bacchettando l'inerzia del Legislatore sull'inadeguato criterio del numero di dipendenti per la determinazione della dimensione dell'impresa. Come impatta tutto ciò sull'utilizzo dell'offerta di conciliazione da parte delle PMI?
di Dario Ceccato - Founder Ceccato Tormen & Partners
L'art. 110 del Codice contratti pubblici sposta il focus del giudizio di anomalia dell'offerta sulla valutazione sostanziale. Ruolo di CCNL, dichiarazione di equivalenza e congruità dell'offerta sono parte dello stesso processo valutativo e vanno gestiti in maniera integrata: un modus operandi avallato anche dalla giurisprudenza.
di Paolo Cacciagrano - Avvocato
La legge di conversione del cd. DL Primo Maggio ha introdotto, in via sperimentale, una nuova fattispecie di distacco del lavoratore per esigenze di salvaguardia occupazionale e continuità produttiva: un cambio di paradigma per un istituto il cui fulcro è sempre stato l'interesse del datore.
di Pasquale Staropoli - Avvocato
Più della metà al Nord, e oltre l'80% trasmesse direttamente dalle imprese: parliamo delle comunicazioni all'INL delle assenze prolungate e ingiustificate dei lavoratori in base alla disciplina delle cd. dimissioni tacite, di cui sono stati resi noti i primi dati applicativi.
a cura di
redazione Memento
Il finanziamento del socio previsto dall'art. 2467 c.c. comprende anche la concessione in favore della società di un immobile in locazione, ove ciò si traduca, in ragione della mancata riscossione dei relativi canoni, in un volontario e utile apporto economico da parte del socio, che abbia consentito alla società di non sostenere immediatamente il corrispondente costo.
di Vincenzo Cristiano - Avvocato, Studio AC
di Angelo Carlo Colombo - Commercialista e managing partner, Studio AC
La proposta di accordo quadro presentata da CGIL, CISL e UIL il 17 giugno 2026 propone di ridefinire le regole della contrattazione collettiva e della rappresentanza: particolare rilievo assume la distinzione tra TEM e TEC e la previsione di criteri di comparazione tra CCNL, con potenziali effetti sull'equivalenza dei trattamenti economici e sul contrasto del dumping contrattuale.
di Matteo Motroni - Avvocato, studio Ichino Brugnatelli e associati
La tutela dei lavoratori all’estero in Paesi extra-UE con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale è attuata con il pagamento di un premio assicurativo calcolato sulla base di retribuzioni convenzionali. Con Circ. 26 giugno 2026 n. 32, l'INAIL ha comunicato il valore delle retribuzioni per il calcolo del premio 2026.
a cura di
redazione Memento
L’estate è ufficialmente iniziata e per molti lavoratori dipendenti in Italia questo vuol dire anche quattordicesima mensilità. A seconda del settore merceologico potrebbe infatti essere previsto l’obbligo, per i datori di lavoro, di corrispondere questa mensilità aggiuntiva ai dipendenti in forza.
di Fabiola Giornetta - Consulente del lavoro - Ceccato & Tormen Partners
L'art. 11, comma 4 del Codice degli appalti pubblici disciplina la dichiarazione di equivalenza delle tutele in caso di applicazione di un CCNL diverso da quello indicato nei documenti di gara: la sua interpretazione è indice dell'approccio adottato dal Codice, meno formalistico e più sostanziale.
di Paolo Cacciagrano - Avvocato
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