compliance normativa
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Il Comitato Pari Opportunità dei Commercialisti affronta i nuovi adempimenti aziendali previsti dalla normativa europea in tema di parità retributiva. Per evitare sovrapposizioni e appesantimenti burocratici, i professionisti avanzano la proposta di armonizzare e uniformare i criteri di calcolo dei dati salariali tra i diversi report e rendicontazioni richieste alle imprese.
a cura di
redazione Memento
Con il DM 12 novembre 2024 n. 212, la certificazione del Tax Control Framework assume un ruolo centrale nella cooperative compliance: le prime applicazioni mostrano che il suo valore non risiede nella verifica documentale, ma nel metodo con cui il certificatore costruisce il giudizio.
di Federica Pichierri - Specialista in Tax Control Framework e sistemi di controllo interno integrati
La revisione della SA8000 nel 2026 rafforza il legame tra responsabilità sociale, filiere produttive e rischio legale. Il giurista sostenibile diventa una figura strategica per integrare compliance, certificazioni e processi aziendali, trasformando la sostenibilità in un presidio di prevenzione e valore.
di Caterina Alessia Dibitonto - Avvocata per le imprese
Il Comitato dei Ministri del Consiglio d’Europa ha approvato la metodologia HUDERIA e il Modello COBRA, mentre è stato pubblicato l’Addendum 3 dell’Handbook on Human Rights and Artificial Intelligence, strumenti a supporto di organizzazioni pubbliche e private nella valutazione degli impatti dei sistemi di AI sui diritti umani e sullo Stato di diritto. In tale contesto la due diligence diventa il paradigma attraverso cui le imprese sono chiamate a gestire la complessità tecnologica.
di Eleonora Montani - Avvocato, Direttore corso Sostenibilità e Modelli 231 SDA Bocconi
Con il Tax Omnibus e il DAC Recast la Commissione europea avvia un processo di semplificazione della fiscalità diretta nell’UE. Le proposte puntano a ridurre gli oneri amministrativi per le imprese preservando l’efficacia degli strumenti antiabuso e di trasparenza fiscale nel nuovo contesto della Global Minimum Tax. Un cambio di paradigma che mira a coniugare compliance e competitività.
di Giusy Bochicchio - Socio dello Studio Legale Tributario di EY
Dal 19 luglio 2026 non sarà più possibile distruggere alcune categorie di prodotti invenduti. Sono previste 10 ipotesi di deroghe al divieto di distruzione, riconducibili a 3 grandi categorie: tutela di interessi pubblici o privati, recupero del bene impossibile o economicamente irragionevole e fallimento della donazione.
di Eleonora Montani - Avvocato, Direttore corso Sostenibilità e Modelli 231 SDA Bocconi
L’Italia è autorizzata ad applicare il meccanismo dello split payment fino al 30 giugno 2029. Dato che l’autorizzazione si applica dal 1° luglio 2026, la scissione dei pagamenti continua ad applicarsi, senza soluzione di continuità, anche dopo il 30 giugno 2026 (Consiglio UE decisione di esecuzione 10 luglio 2026 n. 1728 pubblicata in GUUE 15 luglio 2026, Serie L).
di Marco Peirolo - Dottore commercialista
Ad agosto il sistema tributario non si ferma: cambia semplicemente orologio. Dal 1° al 31 agosto sono sospesi i termini processuali e l’Agenzia delle Entrate non può inviare alcune comunicazioni; fino al 4 settembre si arrestano, invece, i termini relativi agli avvisi bonari e alle richieste di documenti, mentre gli adempimenti e i versamenti in scadenza nei primi 20 giorni del mese confluiscono al 20 agosto.
di Emiliano Covino - Avvocato cassazionista, Professore aggiunto Unitus, Ricercatore Tor Vergata
Il Garante Privacy sanziona un'azienda per le modalità con cui era stato consentito l'accesso di un ex dipendente a mail e file personali: un provvedimento forse eccessivo, ma che offre spunti su policy interne, tempi di conservazione e gestione proattiva delle richieste di accesso.
di Luca Failla - Avvocato Managing Partner Failla&Partners Studio Legale
di Paola Salazar - Avvocato in Milano
La prima sfida per le imprese italiane, in tema di trasparenza salariale, è stata garantire il diritto di informazione dei lavoratori sui livelli retributivi medi per la loro posizione: un adempimento che richiede importanti attività di mappatura preventiva dei salari; e che ha rivelato come la compliance con i nuovi obblighi trascenda la mera questione di genere.
di Ciro Cafiero - Avvocato - Studio Cafiero Pezzali & Associati
di Josephine Palmer - Junior Associate - Studio Cafiero Pezzali & Associati
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