Partono oggi 18 giugno 2026 le domande relative all’Avviso 07/2026 di Fondoprofessioni, destinato a supportare i professionisti e imprese nell’applicazione del Codice della Crisi d’impresa, tramite il finanziamento di piani formativi personalizzati.
La bozza di D.Lgs. delegato approvata dal Consiglio dei Ministri del 10 giugno 2026 in materia di intelligenza artificiale rappresenta la messa a terra dall'approccio antropocentrico che informa la regolamentazione dell'AI: analizziamo le novità su gestione del rapporto di lavoro, valutazione dei rischi di sicurezza e responsabilità professionale.
Il 7 giugno 2026 è solo la data d'inizio del lungo percorso di compliance con le nuove norme sulla trasparenza salariale: passiamo in rassegna quali saranno i prossimi step e quali categorie di aziende saranno coinvolte.
Il Reg. UE 667/2026 richiede all’impresa di integrare la neutralità climatica nei processi decisionali societari. Il contributo analizza il ruolo del CdA nella governance ESG, la responsabilità degli amministratori e la necessità di procedure interne capaci di trasformare la sostenibilità in elemento strutturale della continuità aziendale.
Le Leggi UE e italiane su AI e privacy non sono sincronizzate. Sono stati approvati gli schemi di decreti attuativi della L. 132/2025, di armonizzazione all’AI Act, il quale però non è ancora interamente efficace. Nel frattempo, la giurisprudenza anticipa l’applicazione dei principi dell’AI Act stesso, mentre GDPR e norme nazionali attivano subito sanzioni amministrative e penali e responsabilità civili.
Il rapporto tra degrado ambientale, cambiamento climatico e diritti fondamentali ha progressivamente assunto una dimensione giuridica sempre più strutturata, influenzando regolazione, governance aziendale e pratiche di due diligence. In questo contesto si inserisce il lancio della piattaforma Human Rights and Environment Explorer.
Dalle 12:00 del 12 giugno, le imprese potranno inviare le domande di prenotazione per l'iperammortamento. Un successivo provvedimento stabilirà i termini di apertura della piattaforma per le comunicazioni di conferma relative all’effettuazione degli ordini accettati dal venditore con pagamento a titolo di acconto in misura almeno pari al 20% del costo di acquisizione, e delle comunicazioni di completamento.
Superminimi individuali, premi di produttività e welfare rientrano nel computo dei livelli retributivi, come definiti dalla nuova normativa sulla trasparenza salariale? Analizziamo il dato normativo e capiamo perché, soprattutto le grandi aziende, dovrebbero optare per una risposta affermativa, sebbene in via prudenziale.
I soci di una STP possono aderire individualmente al CPB per il biennio 2026-2027. L'esclusione della società dall'applicazione degli ISA non si riflette sui singoli professionisti, i quali sono liberi di scegliere l'adesione senza alcun vincolo di unanimità tra i membri della struttura (FAQ AE 3 giugno 2026).
redazione Memento
Il Reg. UE 667/2026 sulla neutralità climatica impone alle imprese un approccio rigoroso alle comunicazioni ESG. Il contributo analizza i rischi di greenwashing, il rapporto tra responsabilità giuridica e tutela del consumatore e il ruolo strategico del giurista sostenibile nella governance aziendale.
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