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Riforma D.Lgs. 231/2001: profili e prospettive

Lo Speciale analizza gli impatti della riforma per imprese e professionisti, alla luce delle proposte del Tavolo tecnico e delle possibili evoluzioni legislative, concentrandosi sui profili sistematici della responsabilità degli enti e sulle ricadute operative in termini di modelli organizzativi, sistemi di controllo e compliance.

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    Speciali IMPATTI PER IMPRESE E PROFESSIONISTI

    Riforma D.Lgs. 231/2001: verso una nuova stagione della responsabilità degli enti

    La proposta di riforma del D.Lgs. 231/2001 avvia un ripensamento sistematico della responsabilità degli enti, rafforzando la centralità della colpa di organizzazione e la funzione preventiva dei modelli, in un'ottica di maggiore coerenza del sistema e di proporzionalità applicativa. Lo Speciale di QuotidianoPiù analizza gli impatti della riforma per imprese e professioni, alla luce delle proposte elaborate dal Tavolo tecnico e delle possibili evoluzioni legislative.

    di Annalisa De Vivo - Dottore commercialista, Consulente AML/231

    Speciali
    Riforma D.Lgs. 231/2001: profili e prospettive

    Modelli organizzativi

    Gli enti di piccole dimensioni nella proposta di riforma del D.Lgs. 231/2001

    La proposta di Riforma del Decreto 231 dedica una specifica attenzione agli enti di minori dimensioni, introducendo procedure semplificate per l’adozione e l’attuazione dei modelli organizzativi. Resta centrale il tema dell’equilibrio tra proporzionalità, effettività preventiva e rischio di deresponsabilizzazione.

    di Piercarlo Felice - Avvocato, consulente AML/231/Privacy

    Speciali
    Riforma D.Lgs. 231/2001: profili e prospettive

    PROPOSTA DI REVISIONE

    Riforma 231: nuovi parametri per la predisposizione del Modello organizzativo

    La proposta di revisione del D.Lgs. 231/2001, elaborata dal Tavolo tecnico istituito presso il Ministero della Giustizia, introduce una significativa riscrittura dell'art. 7, dedicato alla struttura del Modello di organizzazione, gestione e controllo. Particolare attenzione è dedicata alla centralità del risk assessment, al rafforzamento del ruolo dell'Organismo di Vigilanza e all'integrazione della disciplina del whistleblowing.

    di Camilla Zanichelli - Dottore Commercialista, esperta in compliance

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