La responsabilità amministrativa degli enti ex D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 rappresenta, sin dalla sua introduzione, uno degli snodi più rilevanti nel sistema italiano di prevenzione dei reati d'impresa. Il Modello di organizzazione, gestione e controllo (MOG) costituisce il perno dell'intero impianto normativo, quale strumento di prevenzione e, al contempo, condizione essenziale per l'esimente dalla responsabilità dell'ente.

La recente pubblicazione, da parte del Ministero della Giustizia, della Relazione conclusiva e della proposta di articolato elaborate dal Tavolo tecnico per la revisione della disciplina 231 segna un momento di particolare rilevanza sistematica. In tale contesto, la riscrittura dell'articolo 7 – ora rubricato «Modello di organizzazione e di gestione: struttura» – si pone l'obiettivo di razionalizzare, rafforzare e rendere maggiormente coerente la disciplina del modello con l'evoluzione giurisprudenziale, le prassi applicative e i più recenti interventi normativi, primo fra tutti il D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24, in materia di whistleblowing.

La struttura del Modello nella nuova formulazione

La proposta di riforma dell'articolo 7 interviene in modo diretto e puntuale sulla struttura del Modello di organizzazione, gestione e controllo, delineando in maniera più analitica e sistematica i requisiti di idoneità richiesti affinché lo s...