violazione dei dati personali
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Il Garante privacy, con provvedimento 21 maggio 2025 n. 284, ha dato l'ok al trattamento dei dati di imprese e lavoratori nel portale telematico per la patente a crediti, prossimo all'apertura: a condizione che l'Ispettorato Nazionale del Lavoro rispetti alcuni dettami in materia di conservazione delle password e tracciamento delle operazioni.
di Cipriano Ficedolo - Avvocato penalista d’impresa
Sono state pubblicate, ad esito della consultazione pubblica del Ministero del Lavoro, le Linee guida per l'implementazione dell'intelligenza artificiale (IA) nel mondo del lavoro: esaminiamo i numeri della consultazione e i dati sullo scenario nazionale dell'implementazione delle soluzioni di IA sul posto di lavoro.
di Chiara Ciccia Romito - PhD - Avvocato - Consulente Commissione Parlamentare Inchiesta Condizioni di Lavoro
Non costituisce violazione dell'art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, né del Codice Privacy, la registrazione degli orari di ingresso e uscita dei lavoratori effettuata da un soggetto terzo per finalità di sicurezza: a dichiararlo è la Cassazione con l'ordinanza 23 maggio 2025 n. 13845 .
di Elena Cannone - Avvocato
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 134 del 12 giugno 2025 il D.Lgs. 81/2025 (c.d. Decreto Correttivo) che integra e modifica la disciplina degli adempimenti tributari, del concordato preventivo biennale, del contenzioso, delle sanzioni tributarie e dell'accertamento. Quali sono le novità?
di Andrea Carinci - Professore ordinario Università di Bologna e patrocinante in Cassazione
di Adriana Patumi - Dottoressa, praticante Studio legale Carinci Rasia
L'uso dell'intelligenza artificiale nel mondo del lavoro diventa sempre più comune anche prima della costituzione del rapporto di lavoro: nelle fasi di gestione e scrematura delle candidature e dei curricula, ad esempio, l'IA promette grande efficienza e oggettività nelle scelte; a patto di gestire correttamente i rischi di bias o violazione dei diritti dei lavoratori.
di Attilio Pavone - Avvocato giuslavorista e head of Italy, Norton Rose Fulbright
Con Circolare n. 11/2025 Assonime esamina il Reg. UE 2025/327 “EHDS” sui dati sanitari, concentrandosi sugli aspetti della disciplina europea relativa all'uso dei predetti dati e alla loro interoperabilità, nonché sul sistema di governance.
di Beatrice Molteni - Avvocato - diritto distribuzione commerciale, proprietà industriale e intellettuale
La Corte di Cassazione, con ordinanza 24 aprile 2025 n. 10822, ha affermato che la legittimità dei controlli difensivi in senso stretto richiede la presenza di un “fondato sospetto” in capo al datore di lavoro circa comportamenti illeciti di uno o più lavoratori.
di Elena Cannone - Avvocato
La società statunitense Luka Inc. è stata sanzionata per 5 milioni di euro dal Garante Privacy per la gestione del chatbot Replika in quanto il sistema di verifica dell’età, seppur implementato a seguito di un blocco del 2023, continua a mostrare delle carenze.
a cura di
redazione Memento
La disciplina dei controlli datoriali sull'attività dei lavoratori si trova all'intersezione tra diritto del lavoro e diritto alla privacy: a partire dall'art. 4 Statuto dei lavoratori, norma interposta ai sensi dell'art. 114 Codice Privacy e dell'art. 88 GDPR, l'ordinamento impone il rispetto di un articolato sistema di garanzie procedurali e sostanziali.
di Chiara Ciccia Romito - PhD - Avvocato - Consulente Commissione Parlamentare Inchiesta Condizioni di Lavoro
Con provvedimento 6 gennaio 2025, l'Autorità Garante per la protezione dei dati personali ha accertato l'illiceità del trattamento effettuato da una società operante nel settore dei trasporti, in relazione all'impiego di un sistema di geolocalizzazione installato sui veicoli aziendali utilizzati dai dipendenti.
di Chiara Ciccia Romito - PhD - Avvocato - Consulente Commissione Parlamentare Inchiesta Condizioni di Lavoro
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