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contratto collettivo

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Lavoro
Dall'INAIL

04/07/2025

Rider: tutela assicurativa e profili previdenziali

L'INAIL, con Circ. 4 luglio 2025 n. 40, al fine di tutelare il lavoro tramite piattaforme digitali, fornisce precisazioni in merito ai profili assicurativi e ai profili previdenziali per i rider.

a cura di

redazione Memento

Lavoro
Criticità interpretative

04/07/2025

Dimissioni per fatti concludenti: il punto sui chiarimenti del Ministero

La Risposta del Ministero del Lavoro del 24 giugno 2025, pubblicata sul sito dell'URP ministeriale, è l'ultima di una serie di chiarimenti resisi necessari a causa delle criticità applicative e interpretative incontrate dalla nuova norma sulle dimissioni per fatti concludenti: ricapitoliamoli dall'inizio.

di Simone Cagliano - Consulente del Lavoro

Lavoro
DAL CNEL

01/07/2025

Trasparenza: un DDL per indicare il CCNL nel Registro delle Imprese

Il CNEL, con un Comunicato 26 giugno 2025, informa di aver presentato un DDL per rendere disponibile al registro imprese il codice alfanumerico dei contratti collettivi.

a cura di

redazione Memento

Lavoro
DALLA CASSAZIONE

30/06/2025

Superminimo: l’uso aziendale di non assorbibilità può essere motivatamente disdettato

La Cassazione, con l'ordinanza 16 giugno 2025 n. 16166 , ha affermato che il superminimo è assorbibile salvo diversa pattuizione o uso aziendale: quest'ultimo può essere disdetto dal datore di lavoro, con comunicazione motivata e nel rispetto dei principi di correttezza e buona fede, in caso di mutamento sostanziale delle condizioni.

di Elena Cannone - Avvocato

Caso Risolto
ASSORBIMENTO SUPERMINIMO

30/06/2025

Clausola di non assorbimento: limiti e requisiti

Il superminimo individuale, ossia la parte della retribuzione che eccede il minimo stabilito dalla contrattazione collettiva, può essere assorbito: tale regola è però soggetta ad alcune limitazioni.

di Dario Ceccato - Founder Ceccato Tormen & Partners

di Paola Salazar - Avvocato in Milano

Lavoro
CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

28/06/2025

Rinnovo CCNL Cooperative metalmeccaniche: aumenti salariali e riduzione orario lavorativo

Rinnovato il 17 giugno 2025 il CCNL delle cooperative metalmeccaniche: per la prima volta, il settore anticipa quello di Federmeccanica, che continua ad essere in stallo. L’intesa prevede un aumento a regime di 200 euro mensili e un ulteriore pacchetto di misure per i lavoratori.

di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.

Lavoro
AUMENTI PER 600MILA LAVORATORI

27/06/2025

Rinnovo CCNL Pulizia Multiservizi: aumenti e nuova disciplina per il part-time

Rinnovato a soli 5 mesi dalla scadenza il CCNL Pulizia Multiservizi, che coinvolge circa 600mila addetti: prevede un aumento a regime di 215 euro, ma non è stato firmato da Confindustria che, pur minoritaria, rappresenta una parte importante del settore.

di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.

Impresa
LEGGE DI DELEGAZIONE EUROPEA 2024

26/06/2025

IGP prodotti artigianali e industriali: registrazione dal 1° dicembre 2025

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 145 del 25 giugno 2025 la Legge di delegazione europea 2024 (L. 91/2025) che introduce disposizioni per l'adeguamento della normativa nazionale alle norme sulle Indicazioni Geografiche Protette (IGP), come previsto dal Reg. UE 2411/2023.

di Pietro Mosella - Giornalista pubblicista

Lavoro
ADEMPIMENTI IN SCADENZA

25/06/2025

Pagamenti INPS: il calendario di luglio 2025

Pensioni, quattordicesima, NaSPI, Assegno di Inclusione, Supporto Formazione e Lavoro e Assegno Unico: ecco le date e le novità riguardanti il pagamento delle indennità erogate dall'INPS nel mese di luglio 2025.

di Mario Cassaro - Consulente del lavoro in Latina

Lavoro
SCADENZE

24/06/2025

Ferie 2023 non godute al 30 giugno 2025: contributi entro il 20 agosto 2025

Il 30 giugno 2025 scade il termine per il godimento del periodo minimo legale di ferie maturate nel 2023: ricapitoliamo la disciplina del diritto alle ferie, modalità di godimento, regime sanzionatorio e contributivo.

di Paolo Bonini - Consulente del lavoro - Studio Nevio Bianchi & Partners

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