L’INPS, con la Circ. 26 giugno 2026 n. 70, fissa i contributi dovuti dai concedenti per piccoli coloni e compartecipanti familiari per l’anno 2026.
redazione Memento
L'INAIL, con la Circolare 7 maggio 2026 n. 18, recepisce l'aggiornamento delle aliquote contributive per l'assicurazione contro gli infortuni e le malattie nel settore agricolo.
redazione Memento
Il Ministero del Lavoro, con DI 1° aprile 2026, approva le nuove misure dei contributi per l'assicurazione INAIL in agricoltura, in vigore dal 1° gennaio 2026.
redazione Memento
L’INPS, con Mess. 17 aprile 2026 n. 1315, in tema di contribuzione in agricoltura, ha comunicato la revisione dei codici ammissibili nel campo “Tipo ditta 2” (TD2) nei flussi UNIEMENS-PosAgri.
redazione Memento
L'INPS, con Circolare 7 aprile 2026 n. 43, ha aggiornato i valori delle aliquote contributive applicate ai datori di lavoro agricoli per il 2026.
redazione Memento
L’INPS, con Circ. 9 febbraio 2026 n. 14, fissa per l’anno 2026 i contributi dovuti dagli artigiani e dagli esercenti di attività commerciali.
redazione Memento
L’INPS, con Circ. 3 febbraio 2026 n. 11, comunica relativamente all’anno 2026 le aliquote vigenti per i lavoratori autonomi che svolgono attività di pesca e illustra le modalità e i termini per il versamento della contribuzione.
redazione Memento
L’INPS, con Circ. 3 febbraio 2026 n. 8, comunica le aliquote, il valore minimale e il valore massimale del reddito o dei compensi erogati per il calcolo dei contributi dovuti per l’anno 2026 dai soggetti iscritti alla Gestione separata.
redazione Memento
Il mese di febbraio 2026 rappresenta un momento particolare nel panorama previdenziale, caratterizzato dall'entrata a regime degli adeguamenti economici introdotti dal 1° gennaio e dalla ripresa della normale programmazione amministrativa dopo le complessità tecniche del primo mese dell'anno.
La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto 2 nuove misure agevolative indirizzate a favorire, da un lato, l'occupazione stabile delle madri di almeno 3 figli minori; dall'altro, la conciliazione vita-lavoro di lavoratori o lavoratrici con almeno 3 figli conviventi.
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