Il Ministero del Lavoro, con DI 1° aprile 2026, approva le nuove misure dei contributi per l'assicurazione INAIL in agricoltura, in vigore dal 1° gennaio 2026.
redazione Memento
L’INPS, con Mess. 17 aprile 2026 n. 1315, in tema di contribuzione in agricoltura, ha comunicato la revisione dei codici ammissibili nel campo “Tipo ditta 2” (TD2) nei flussi UNIEMENS-PosAgri.
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L'INPS, con Circolare 7 aprile 2026 n. 43, ha aggiornato i valori delle aliquote contributive applicate ai datori di lavoro agricoli per il 2026.
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L’INPS, con Circ. 9 febbraio 2026 n. 14, fissa per l’anno 2026 i contributi dovuti dagli artigiani e dagli esercenti di attività commerciali.
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L’INPS, con Circ. 3 febbraio 2026 n. 11, comunica relativamente all’anno 2026 le aliquote vigenti per i lavoratori autonomi che svolgono attività di pesca e illustra le modalità e i termini per il versamento della contribuzione.
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L’INPS, con Circ. 3 febbraio 2026 n. 8, comunica le aliquote, il valore minimale e il valore massimale del reddito o dei compensi erogati per il calcolo dei contributi dovuti per l’anno 2026 dai soggetti iscritti alla Gestione separata.
redazione Memento
Il mese di febbraio 2026 rappresenta un momento particolare nel panorama previdenziale, caratterizzato dall'entrata a regime degli adeguamenti economici introdotti dal 1° gennaio e dalla ripresa della normale programmazione amministrativa dopo le complessità tecniche del primo mese dell'anno.
La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto 2 nuove misure agevolative indirizzate a favorire, da un lato, l'occupazione stabile delle madri di almeno 3 figli minori; dall'altro, la conciliazione vita-lavoro di lavoratori o lavoratrici con almeno 3 figli conviventi.
L’INAIL, con istruzione operativa 22 dicembre 2025 n. 11245, fornisce le istruzioni operative relative all’autoliquidazione 2025/2026, con particolare riferimento alle riduzioni contributive, e riepiloga le scadenze e le modalità di adempimento a carico dei datori di lavoro.
redazione Memento
La gestione della tredicesima mensilità richiede un'attenta ricostruzione degli elementi retributivi utili, dei criteri di maturazione e delle regole fiscali e contributive applicabili: la forte eterogeneità delle previsioni contrattuali rende necessaria, inoltre, una verifica puntuale dei CCNL.
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