Inclusione lavorativa e PNRR: una sfida difficile

Lo smart working Con lo smart working, che ha una vocazione naturale all'inclusione, la persona vive un'inedita centralità nel mondo del lavoro. Includere significa guardare al lavoro come un luogo popolato, prima ancora che da operai, impiegati, quadri e dirigenti, da padri, madri, caregivers, anziani. Significa guardare al lavoratore, in un'ottica olistica, in quanto persona e, come tale, ricca di peculiarità, di diversità uniche. Lo smart working include perché concilia le esigenze di vita personale con quelle di lavoro. Se maneggiato con cura, i risultati sono formidabili. Lo dimostra il Report pubblicato sul sito del Dipartimento delle Pari Opportunità (http://www.pariopportunita.gov.it/news/indagine-sullo-smart-working-nel-settore-privato-buone-pratiche-e-proposte-per-potenziare-i-benefici-sul-lavoro-femminile/). Inoltre, le aziende inclusive registran...