La Corte di Cassazione, con Sentenza 3 luglio 2026 n. 24912, ha chiarito che gli indici di sfruttamento di cui all’art. 603-bis c.p. non sono tassativi e, che la sproporzione della retribuzione deve essere valutata considerando le condizioni di lavoro e lo stato di bisogno dei lavoratori.

Fatti e vicenda processuale

La vicenda giudiziaria ha avuto ad oggetto una situazione di grave sfruttamento lavorativo ai danni di braccianti agricoli stranieri impiegati all'interno di un'azienda agricola situata nel territorio dell'Aspromonte.

La gestione quotidiana della manodopera era affidata alla moglie del titolare formale dell'azienda, la quale esercitava un ruolo di gestore di fatto con effettivi poteri di direzione e disciplina. Le risultanze processuali evidenziavano una serie di condotte illecite e vessatorie consistite in:

• orari di lavoro massacranti;
• retribuzioni irrisorie;
• trattamenti umilianti;
• condizioni alloggiative degradanti.

In conseguenza di queste condizioni intollerabili, dopo un breve periodo i lavoratori decidevano di fuggire e allontanarsi dall'azienda. L'allontanamento di una...