Il Capo III del cd. DL Primo Maggio (DL 62/2026), così comeconvertito dalla L. 112/2026, introduce nuove misure di prevenzione e contrasto al caporalato digitale.

L’obiettivo delle novità introdotte è garantire una maggiore tutela dei lavoratori intermediati da piattaforme digitali: ossia quei sistemi automatizzati o algoritmici in grado di organizzare la prestazione lavorativa, determinare i compensi e integrare rischi di asimmetrie informative e di sfruttamento lavorativo.

Le novità introdotte rappresentano un passo importante rispetto ad un percorso intrapreso dal legislatore italiano con il DL 101/2019, che aveva introdotto nel D.Lgs. 81/2015 una serie di tutele minime per i lavoratori delle piattaforme digitali a seconda che la loro attività possa essere ricondotta alla nozione di etero-organizzazione (art. 2 D.Lgs. 81/2015) o a quella di lavoro autonomo (di cui al Capo V-bis del D.Lgs. 81/2015). La strada verso la tutela di questa categoria di lavoratori è poi proseguita nel 2022 con il D.Lgs. 104/2022 e ha trovato uno sbocco anche nel diritto comunitario...