Partecipazione lavoratori: i possibili impatti sulla contrattazione collettiva

La L.76/2025, pubblicata in Gazzetta Ufficiale in data 26 maggio 2025, disciplina in modo organico la partecipazione dei lavoratori alla gestione, al capitale e agli utili delle imprese.

La nuova normativa, a distanza di quasi 80 anni, attua quanto previsto in materia dall'art. 46 della Costituzione in ordine al diritto dei lavoratori a collaborare alla gestione delle aziende “nei modi e nei limiti stabiliti dalle leggi”, “ai fini della elevazione economica e sociale del lavoro, in armonia con le esigenze della produzione”.

I lavori preparatori sono stati particolarmente difficoltosi: non tutti gli attori delle relazioni industriali hanno apprezzato il risultato finale che, in estrema sintesi, cerca di passare da un modello conflittuale ad uno partecipativo, attraverso la fondamentale leva della contrattazione collettiva. La Legge, infatti, prevede tra i suoi capisaldi, la volontarietà delle aziende e dei sindacati che intendano cambiare pagina, attingendo ad uno o più dei quattro capisaldi della norma: la partecipazione gestionale (anche includendo rappresentanti dei lavoratori negli organi decisionali delle imprese), economica e finanziaria (con la possibile condivisione degli utili e/o delle azioni), organizzativa (attraverso commissioni e comitat...