Detassazione premi di risultato: come indicare le somme nella CU 2024

La detassazione dei premi di risultato è stata introdotta strutturalmente nell'ordinamento con la Legge di Stabilità del 2016 (art. 1, cc. 182-189, Legge 208/2015). Successivamente, l'art. 1, cc. 160 e ss., della Legge 232/2016, nota come "Legge di bilancio 2017", ha apportato significative modifiche all'impianto normativo del 2016, incrementando gli importi dei premi agevolati e aumentando i limiti reddituali di accesso, allargando quindi la platea dei lavoratori beneficiari. A partire dal 2023, è stata prevista una temporanea riduzione dell'imposta sostitutiva dell'IRPEF (dal 10% al 5%), contribuendo ulteriormente a incentivare l'adozione di pratiche di premiazione e stimolo al lavoro produttivo.

È bene ricordare che sono considerati detassabili i premi di risultato di valore variabile legati ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione.

Perché tali importi e valori possano beneficiare delle agevolazioni fiscali, è necessario che la loro erogazione avvenga in base a contratti aziendali o territoriali sottoscritti, ai sensi dell'art. 51 D.lgs. 81/2015 dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, o dalle loro rappresentanze sindacali aziendali, o anc...