Il Decreto Trasparenza,  D.Lgs. n.104/2022, obbliga tutte le imprese a rivedere i contratti di lavoro sia quelli futuri che in parte quelli passati. Destinatari dell'obbligo sono i datori di lavoro. Il Decreto è entrato in vigore il 1° agosto 2022 e da tale data tutti i lavoratori in forza possono chiedere informazioni dettagliate sul contratto di lavoro e il datore di lavoro deve rispondere entro 60 giorni.

Dal 13 agosto 2022 i datori di lavoro dovranno mettere mani al set informativo da fornire ai dipendenti, infatti i nuovi assunti da tale data devono ricevere tutte le informazioni dettagliate già nel contratto di assunzione.