sabato 30/07/2022 • 05:46
È approdato in Gazzetta Ufficiale il c.d. decreto Trasparenza che, recependo la direttiva UE 2019/1152, pone in essere nuovi obblighi di comunicazione da parte dei datori di lavoro e nuove indicazioni su orario di lavoro, cumulo d'impiego, periodo di prova, formazione e stabilizzazione lavoratori precari (D.Lgs. 104/2022; GU 29 luglio 2022 n. 176).
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L'attesa pubblicazione del D.Lgs. 104/2022 recepisce entro il termine, fissato per agosto 2022, la direttiva dell'Unione Europea 2019/1152, e si pone come obiettivo, dichiarato fin dalla titolazione, di offrire condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea.
I soggetti destinatari
Il Decreto disciplina il diritto all'informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro e viene applicato:
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