La disciplina dell'orario di lavoro dei dirigenti medici torna all'attenzione della Cassazione, chiamata a chiarire il rapporto tra normativa europea, organizzazione del servizio sanitario e responsabilità risarcitoria per la mancata fruizione dei riposi. Con la Sentenza 3 novembre 2026 n. 28374 , le Sezioni Unite affrontano una questione che supera la specificità del settore sanitario e investe il delicato equilibrio tra esigenze organizzative del datore di lavoro e tutela della salute del personale.

Il principio che emerge dalla pronuncia distingue la responsabilità dello Stato per l'eventuale incompatibilità della legislazione nazionale con il diritto europeo da quella dell'azienda sanitaria per le concrete modalità di svolgimento della prestazione. Una distinzione di particolare rilievo, poiché l'esclusione della responsabilità statale non comporta automaticamente l'esonero del datore di lavoro dalle conseguenze derivanti dalla violazione dei limiti di orario e dei riposi. Al tempo stesso, la peculiarità delle attività sanitarie, soprattutto nei servizi di emergenza, impone di verificare se il superamento dei limiti ordinari costituisca effettivamente un comportamento illegittimo, tenendo conto delle deroghe consentite dall'ordinamento e delle garanzi...