In data 3 settembre 2026, dopo un periodo di vacanza contrattuale di circa otto mesi, l’associazione datoriale FederlegnoArredo, d’intesa con le Segreterie Nazionali FenealUil, Filca Cisl, Fillea Cgil, rinnovano il “CCNL per i dipendenti delle aziende operanti nei settori legno, sughero, mobile, arredamento e boschivi forestali”, con decorrenza 1° gennaio 2026 e scadenza al 31 dicembre 2028.

L’accordo di rinnovo riguarda oltre 5.000 imprese e circa 120.000 lavoratori, ed è particolarmente rilevante, visto che il settore da un triennio circa vive diverse difficoltà derivanti dall’aumento dei costi energetici, dall’incertezza dei mercati, da alcune crisi particolarmente impattanti, come ad esempio quella ancora in corso del Gruppo Natuzzi.

Parte normativa

Passiamo in rassegna le principali novità previste dall'intesa.

• Il sistema di relazioni industriali viene completamente riscritto. Viene costituito un Osservatorio Bilaterale, a cui vengono attribuite diverse competenze, tra le quali:
  • analisi ed andamento del settore;
  • investimenti ed innovazione tecnologica (tra le attività è previsto un focus sull’intelligenza artificiale);
  • normative di indirizzo industriale;
  • mercato del lavoro;