Dal 1° luglio 2026 il periodo dopo il quale scatta il silenzio assenso per il conferimento del TFR è passato da 6 mesi a 60 giorni, con effetto retroattivo alla data di assunzione.

In questo podcast analizziamo e riepiloghiamo gli aspetti operativi della riforma operata dalla legge di bilancio 2026 (L. 199/2025). In particolare:

• la corretta clusterizzazione dei lavoratori in base a precedenti esperienze e scelte pregresse sul TFR (permanenza in azienda vs. previdenza complementare, riscatto integrale o meno);
• l'informativa obbligatoria e la sottoscrizione del modello TFR3, ancora provvisorio in attesa del decreto interministeriale;
• l'attivazione automatica della contribuzione datoriale e, sopra la soglia dell'assegno sociale INPS, di quella del lavoratore, con possibilità di opt-out secondo le indicazioni COVIP di giugno 2026;
• il regime residuale per le aziende con almeno 60 addetti.

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