Con l'avvio della campagna dichiarativa torna di attualità il tema della deduzione dei contributi previdenziali versati per colf, badanti, babysitter e altri addetti ai servizi domestici. Sebbene l'agevolazione sia ormai consolidata, continuano a emergere errori nell'applicazione del principio di cassa, nella determinazione dell'importo deducibile e nella gestione di particolari fattispecie, come le assunzioni tramite agenzia di somministrazione o le prestazioni rese mediante Libretto Famiglia. L’art. 10 c. 2 TUIR consente di dedurre dal reddito complessivo i contributi previdenziali e assistenziali obbligatori versati all’INPS per gli addetti ai servizi domestici e all’assistenza personale o familiare, entro il limite previsto dalla legge.

La deduzione spetta al datore di lavoro

La deduzione compete esclusivamente al datore di lavoro che sostiene il costo della contribuzione previdenziale. Non rileva, invece, il soggetto che beneficia della prestazione. È il caso del figlio che assume una badante per assistere il genitore anziano: anche se l’assistenza è prestata nell’interesse del genitore, il beneficio fiscale spetta al figlio che ha instaurato il rapporto di lavoro ed effettua i versamenti contributivi. Il medesimo principio opera quando il collaboratore presta la propria attività in favore del coniuge, dei figli o di altri familiari.

I rapporti di ...