A partire dal 1° luglio 2026 entrano ufficialmente in vigore le novità introdotte dalla legge di bilancio 2026 (L. 199/2025) in materia di previdenza complementare e meccanismi di adesione automatica per i lavoratori dipendenti del settore privato.

In attesa del modulo ministeriale ufficiale, sono stati elaborati dal MEFOP i modelli facsimile provvisori fondamentali per gestire correttamente i nuovi adempimenti informativi e la scelta di destinazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR).

Il nuovo quadro normativo

La riforma (che modifica l'art. 8 D.Lgs. 252/2005) impone alle aziende un monitoraggio stringente e differenzia la gestione del TFR in base alla storia lavorativa del neoassunto:

• lavoratori di "prima assunzione": se il lavoratore non esprime una volontà contraria entro 60 giorni dall'assunzione, scatta il meccanismo di adesione automatica al fondo pensione collettivo di riferimento (con conferimento dell'intero TFR e attivazione delle quote a carico del datore e del lavoratore). Il lavoratore può comunque scegliere esplicitamente di mantenere il TFR in azienda o all'INPS.
• lavoratori "riassunti" se hanno già una posizione attiva (alimentata da TFR in passato): non possono scegliere di lasciare il TFR in azienda. Hanno 60 giorni per indicare a quale fondo destinare il TFR ; in mancanza di indicazione, scatta tassativamente l'adesione automatica al fondo collettivo. Se non hanno alcuna posizione attiva alimentata da TFR: per loro non opera l'adesione automatica e il TFR rimane di default in azienda/INPS (salva facoltà di adesione successiva).

Nuovi adempimenti per i datori di lavoro

I datori di lavoro sono tenuti a consegnare ai lavoratori l'informativa aziendale e a raccogliere il modulo di scelta firmato entro 60 giorni.

In attesa di pubblicazione della documentazione ufficiale da parte del Ministero del Lavoro, il MEFOP ha rilasciato due facsimile provvisori, allegati alla presente news, che possono già essere utilizzati.

Fonte: Informativa aziendale sui meccanismi di adesione automatica alla previdenza complementare;

Fac-simile modulo di scelta della destinazione del TFR