Negli ultimi mesi il dibattito sulle retribuzioni italiane - e su come cercare una scossa e un impulso per aumentarle - si è concentrato sul concetto di salario giusto e sulla nozione di trattamento economico complessivo (TEC), entrambi introdotti dal cd. DL Primo maggio (DL 62/2026).

Ricostruiamo il percorso che ha portato al risultato finale, analizzando gli aspetti positivi ed alcune criticità relative agli emendamenti al testo dell’art. 7 c. 4-bis DL 62/2026, come approvato in prima lettura dalla Camera dei Deputati il 10 giugno 2026.

Dal testo originario alla formulazione finale

Il confronto sul “significato” di TEC è stato particolarmente acceso: ricordiamolo, la ratio dell’intera norma relativa al salario giusto, è che il trattamento economico dei lavoratori non possa essere inferiore a tale valore e, nel testo iniziale del decreto, nulla si diceva rispetto a come effettuare il conteggio in modo preciso.

In altre parole, all’inizio dell’iter parlamentare, non era per niente chiaro quali voci dovessero e...