Anche per il Primo Maggio 2026, il Governo è intervenuto con un decreto legge in materia di lavoro: il DL 62/2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale 30 aprile 2026 n. 99.

L’obiettivo è quello di predisporre alcune risposte concrete su una serie di questioni:

• incentivi all’occupazione stabile;
• definizione di “salario giusto”;
• misure di prevenzione e di contrasto del caporalato digitale.

Il provvedimento stanzia circa 1 miliardo di euro nel triennio 2026-2028. Soldi destinati ad incentivare le imprese; il che, visto il periodo particolarmente critico della finanza pubblica e dello scenario geopolitico internazionale, appare comunque un tentativo concreto di favorire le pari opportunità nel mercato del lavoro rispetto alle lavoratrici svantaggiate, le assunzioni di giovani (con particolare riferimento alle zone più povere del Mezzogiorno), la stabilizzazione nei rapporti di lavoro.

Il dibattito pubblico precedente all’emanazione del decreto si era molto concentrato su alcuni aspetti: salario minimo per legge, sì o no? Quale ruolo della contrattazione collettiva “promuovere”?