Il cd. DL Primo Maggio (DL 62/2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale 30 aprile 2026 n. 99) introduce all'art. 6, tra le misure di sostegno alle politiche familiari, un incentivo contributivo destinato alle imprese che abbiano conseguito la certificazione prevista dal D.Lgs. 184/2025, specificamente orientata alla promozione della conciliazione tra vita familiare e attività lavorativa. La misura si inserisce in un quadro normativo che intende valorizzare, anche attraverso strumenti economici, l'adozione di modelli organizzativi strutturalmente attenti alle esigenze di cura, alla genitorialità e alla continuità professionale dei lavoratori.

Pperimetro della misura

Lo sgravio riconosciuto dal Decreto consiste in un esonero parziale dal versamento dei contributi previdenziali dovuti dal datore di lavoro, nella misura massima dell'1% della contribuzione, con un tetto assoluto fissato a 50.000 euro annui per ciascuna impresa beneficiaria. Resta ferma l'aliquota di computo ai fini delle prestazioni pensionistiche; il beneficio incide, quindi, solo sulla contribuzione a carico del datore di lavoro, senza ripercussioni sulla posizione previdenziale del lavoratore...