Con la pubblicazione della nuova Guida operativa per gli enti privati, pubblicata il 14 maggio 2026, Confindustria interviene nuovamente sul tema del whistleblowing, aggiornando il precedente documento del 2023 alla luce delle Linee guida ANAC sul canale interno e delle prime esperienze applicative maturate dagli enti, nell’implementazione della disciplina applicativa.

Il nuovo testo non modifica l’impianto normativo delineato dal D.Lgs. 24/2023, ma ne rafforza sensibilmente la lettura, superando l’approccio prevalentemente procedurale che aveva caratterizzato la prima fase di recepimento della disciplina. La nuova guida appare infatti orientata a valorizzare il whistleblowing bell’ambito dei sistemi di controllo interno, con un’attenzione molto più marcata ai profili di governance, ai gruppi societari, alla gestione dei conflitti di interesse, alla protezione dei dati personali e all’integrazione con il Modello organizzativo ex D.lgs. 231/2001.

In tale prospettiva, il documento assume particolare rilievo non soltanto per le funzioni compliance e gli Organismi di vigilanza, ma anche per gli Organi amministrativi, chiamati a dimostrare l’effettività dei sistemi di controllo adottati. La nuova Guida, infatti, sembra confermare definitivamente il passaggio da una compliance meramente formale a una compliance organizzativa attuata.