L'INPS, con la Circolare 7 aprile 2026 n. 43, ha fornito il quadro aggiornato delle aliquote contributive applicate ai datori di lavoro agricoli per il 2026. Il documento definisce, in particolare, i parametri per gli operai a tempo determinato e indeterminato, nonché per le prestazioni di lavoro occasionale, integrando le novità normative in materia di assicurazione infortuni e ammortizzatori sociali.

Contribuzione al Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti (FPLD)

Per la generalità delle aziende agricole, il calcolo delle aliquote prosegue il percorso di innalzamento graduale previsto dal D.Lgs. 146/1997. Per l’anno 2026, l’aliquota complessiva è fissata al 30,50%, di cui l’8,84% a carico del lavoratore. Tale valore è il risultato dell'incremento annuo dello 0,20% a carico del datore di lavoro (fino al tetto del 32%) a cui si somma l'addizionale dello 0,30% stabilito dalla L. 296/2006.

Per le aziende con processi produttivi di tipo industriale (trasformazione e manipolazione di prodotti agricoli), l’aliquota resta confermata nella misura piena del 32,30% (comprensiva dell'incremento dello 0,30%), avendo già raggiunto i massimali previsti dalla legge fin dal 2011.

NASpI per cooperative e consorzi

Un punto di rilievo riguarda le cooperative e i loro consorzi (L. 240/1984) che inquadrano i lavoratori nel settore agricoltura. Dal 1° gennaio 2022, la tutela della NASpI è stata estesa agli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI), agli apprendisti e ai soci lavoratori assunti come dipendenti. Conseguentemente, tali soggetti sono tenuti al versamento della contribuzione NASpI e non sono più assoggettati all'aliquota del 2,75% precedentemente prevista per la disoccupazione agricola.

Minimali per il lavoro part-time

La circolare ribadisce l'obbligo di osservare i minimali di legge per il versamento della contribuzione. Per i rapporti di lavoro a tempo parziale, il minimale orario deve essere calcolato rapportando il minimale giornaliero (pari a 58,13 euro) alle ore settimanali previste dal contratto. Per il 2026, il valore della retribuzione minima oraria applicabile è fissato a 8,94 euro.

Assicurazione INAIL

Per quanto riguarda l'assicurazione INAIL, a seguito della delibera del CdA dell'INAIL n. 147/2025 e del cd. DL Sicurezza sul lavoro (DL 159/2025 convertito in L. 198/2025), la misura contributiva per l'assicurazione in agricoltura è rideterminata, con decorrenza 1° gennaio 2026, all'8,50%. Questa revisione determina la contestuale cessazione delle precedenti riduzioni previste dalla legge di stabilità 2014 (L. 147/2013).

Riduzioni per zone tariffarie e lavoro occasionale (LOAgri)

Restano confermate a regime le riduzioni contributive per le zone svantaggiate, secondo le misure già applicate negli anni precedenti:

• Territori particolarmente svantaggiati (montani): riduzione del 75%.
• Territori svantaggiati: riduzione del 68%.

Si sottolinea, inoltre, che la legge di bilancio 2026 (L. 199/2025) ha reso strutturali le prestazioni di lavoro occasionale agricolo a tempo determinato (LOAgri), che cessano quindi di essere una misura sperimentale. Per questi lavoratori (OTDO), i contributi si calcolano sulla base delle aliquote previste per gli operai a tempo determinato della generalità delle aziende, applicando d'ufficio la misura stabilita per i territori svantaggiati.

Le tabelle complete dei valori delle aliquote contributive 2026 per i datori di lavoro agricoli sono contenute nell'Allegato alla Circolare, disponibile al link in calce.

Fonte: Circ. INPS 7 aprile 2026 n. 43

Allegato 1 Circ. INPS 7 aprile 2026 n. 43