La L. 106/2025, rubricata “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche”, consegna una valorizzazione normativa (aggiuntiva rispetto alle tutele previste dalla contrattazione collettiva) in favore di quei lavoratori che, affetti da patologie cronico degenerative, invalidanti o tumorali con grado di invalidità pari o superiore al 74%, ne hanno davvero bisogno. Perché, inutile dirlo, per combattere determinati mali serve tempo.

L’impianto della norma appare pacifico e si distingue in due filoni:

• da un lato, si vuole garantire a questi lavoratori ritenuti evidentemente più fragili un prolungamento del comporto;
• dall’altro, si dispone la concessione di permessi retribuiti per esami e cure mediche a loro necessari.

Grazie all’INPS, questa volta solerte, a mezzo della Circolare 152/2025