Malattie oncologiche, croniche e invalidanti: dal 2026 operativi i nuovi permessi

Il 9 agosto 2025 è entrata in vigore la L. 106/2025 recante disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche.

Si tratta di un provvedimento legislativo autonomo che integra la normativa vigente in materia di permessi per disabili e le disposizioni eventualmente disciplinate dai singoli CCNL.

La nuova legge - che si compone di soli cinque articoli - introduce nuove forme di sostegno per le lavoratrici e i lavoratori affetti da gravi malattie che molto spesso sono costretti a dover scegliere tra curarsi o lavorare.

Destinatari delle nuove norme

L'art. 1 della L. 106/2025 individua come ambito di applicazione soggettivo i dipendenti di datori di lavoro pubblici o privati, affetti da malattie oncologiche, ovvero da malattie invalidanti o croniche, anche rare, che comportino un grado di invalidità pari o superiore al 74%.

Per tali soggetti è necessario essere in possesso di una certificazione rilasciata dal medico di medicina generale o dal medico specialista, operante in una stru...