Nel contratto di agenzia, le previsioni dell'accordo economico collettivo che introducono la facoltà per la preponente di imporre unilateralmente modifiche alle condizioni contrattuali devono essere interpretate in senso restrittivo. Pertanto, ove non previsto espressamente, le modifiche alle condizioni economiche del contratto devono essere concordate tra le parti, anche nell'ipotesi in cui esse determinino un ampliamento del territorio, dei clienti o dei prodotti. Lo ha affermato la Corte di Cassazione nell'ordinanza 20 gennaio 2026 n. 1258. Il caso di specie La società preponente aveva comunicato all'agente modifiche unilaterali alle condizioni economiche del contratto di agenzia, prevedendo, tra l'altro, l'aumento del listino dei prodotti farmaceutici da promuovere. L'agente aveva rifiutato di aderire alle modifiche unilaterali imposte dalla preponente e quest'ultima ha, quindi, comunicato il recesso dal rapporto di agenzia per giusta causa. L'agente ha, quindi, impugnato il recesso intimato dalla società preponente, contestando la giusta causa di recesso e chiedendo il pagamento delle competenze di fine rapporto. Il Tribunale di Torino ha rigettato il ricorso dell'agente confermando la sussistenza della giusta causa di recesso da parte della società preponente in co...