Con effetto dal 1° gennaio 2014 (art. 1, c. 128, L. 147/2013) è stata prevista una riduzione percentuale dell'importo dei premi e contributi dovuti per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, nelle more dell'aggiornamento delle relative tariffe.
La riduzione non si applica ai premi assicurativi per i quali dal 1° gennaio 2019 è intervenuto l'aggiornamento delle tariffe (DI 27 febbraio 2019), cioè:
a) le tariffe dei premi delle gestioni "Industria", "Artigianato", "Terziario" e "Altre Attività";
b) la tariffa dei premi speciali unitari per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei titolari di aziende artigiane, dei soci di società fra artigiani lavoratori, nonché dei familiari coadiuvanti del titolare;
c) la tariffa dei premi della gestione navigazione.
Dal 1° gennaio 2023 la riduzione non si applica, inoltre, ai premi per l'assicurazione di:
Ambito di applicazione della riduzione per l'anno 2026
Per l'anno 2026 la riduzione dei premi e contributi dovuti si applica esclusivamente:
Misura della riduzione percentuale
Per l'anno 2026 la riduzione dei premi e dei contributi è stata fissata nella misura pari al 13,02% (Circ. 28 ottobre 2025 n. 53).
Criteri di applicazione della riduzione
L'individuazione dei beneficiari della riduzione si basa sull'andamento infortunistico aziendale.
Sono previsti criteri differenziati a seconda che l'attività sia iniziata da oltre un biennio, oppure da non oltre un biennio:
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Francesca Zucconi
- Consulente del Lavoro in PaviaRimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione

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