Nel solco delle politiche di sostegno al potere d'acquisto dei lavoratori e di incentivazione alla produttività, il DDL Bilancio 2026 punta a introdurre un pacchetto di misure mirate a rendere meno gravosa l'imposizione fiscale sulle componenti variabili della retribuzione. L'obiettivo dichiarato è duplice: da un lato, favorire l'adeguamento dei salari al crescente costo della vita e dall'altro, potenziare il legame tra performance e compenso, in una logica di promozione della competitività. Nel quadro delle misure fiscali contenute nel testo del DDL, l'art. 4 c. 3 rappresenta uno degli interventi di maggiore interesse per il mondo del lavoro dipendente, in particolare per quei settori caratterizzati da attività svolte in orari disagiati o con modalità organizzative flessibili. Infatti, la norma prevederà, per il periodo d'imposta 2026, l'applicazione di un'imposta sostitutiva dell'IRPEF e delle relative addizionali regionali e comunali pari al 15% sulle somme corrisposte ai lavoratori dipendenti a titolo di maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo e su turni, nel limite massimo di 1.500 euro annui. Si tratta di una misura agevolativa di carattere temporaneo, finalizzata a riconoscere e valorizzare la specificità delle prestazioni lavorative rese in condizioni di particolare disagio, contribue...