Obbligo vaccinale nei luoghi di lavoro e tutela dai rischi biologici

Il rinvio pregiudiziale su cui si è espressa la Corte di Giustizia dell'Unione Europea (CGUE) con la sentenza del 12 giugno 2025 (causa C-219/24) è stato proposto dal Riigikohus (Corte suprema dell'Estonia) nell'ambito di una controversia tra alcuni lavoratori – membri del personale operativo incaricato degli interventi di emergenza in seno alla Tallinna Kiirabi (servizio di ambulanze di Tallin) – e la Tallina linn (città di Tallinn), in qualità di datore di lavoro.

La normativa estone applicabile prevedeva la possibilità per il datore di lavoro di imporre ai propri dipendenti, in presenza di un rischio di esposizione ad agenti biologici come il virus SARS-CoV-2, l'obbligo di vaccinazione come condizione per la prosecuzione del rapporto di lavoro.

Nel procedimento principale, i ricorrenti contestavano la compatibilità di tale previsione, tra gli altri, con l'art. 14 p.3 Dir CE 54/2000  (relativa alla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un'esposizione ad agenti biologici durante il lavoro), letto alla luce della Dir. CEE 391/89. In particolare, lavoratori domandavano se le disposizioni dell'Unione ostassero a una normativa che consenta al datore di lavor...