Permessi 104: quali limiti per fruizione congiunta e svolgimento attività lavorativa?

La legge, e in particolare l'art. 33 L. 104/1992, prevede il diritto per il lavoratore di fruire di 3 giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa, anche in maniera continuativa, per l'assistenza ad una persona con disabilità in situazione di gravità, che non sia ricoverata a tempo pieno e rispetto alla quale il lavoratore sia coniuge, parte di un'unione civile (ai sensi dell'art. 1 c. 20 L. 76/2016), convivente di fatto (ai sensi dell'art. 1 c. 36 L. 76/2016), parente o affine entro il secondo grado. Tale istituto è prioritariamente strutturato dalla legge come un vero e proprio diritto soggettivo spettante sia al soggetto disabile, sia al familiare.

Quando previsto per il familiare, per come è contemplato dalla norma, esso implica che nei giorni di permesso dal lavoro - ai sensi del citato art. 33 L. 104/1992 - sia necessario dedicarsi alla cura del familiare disabile anche se la necessità dell'assistenza cui è preordinato tale permesso non presuppone una prestazione continuativa e una presenza costante a favore del disabile. In pratica, anche tenendo conto dell'elaborazione che ne ha fatto nel tempo la giurisprudenza, il tempo dedicato al permesso - in specie n...