Per effetto delle modifiche apportate dal Decreto correttivo (D.Lgs. 81/2025), pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 12 giugno 2025, tra le componenti che non concorrono alla formazione del reddito oggetto della proposta di concordato, oltre a plusvalenze, sopravvenienze attive, minusvalenze, sopravvenienze passive, perdite su crediti e utili e perdite di partecipazione viene inclusa anche la maggiorazione del costo del lavoro spettante ai sensi dell'art. 4 D.Lgs. 216/2023. Si tratta della c.d. la maxi-deduzione del costo del lavoro del 120% per le nuove assunzioni, sulla base degli incrementi occupazionali risultanti al termine di ciascuno dei periodi d'imposta rispetto al periodo d'imposta precedente. Tale disposizione prevista per il 2024 è stata poi prorogata dalla legge di bilancio 2025 fino al 2027.  Inoltre, si prevede che tali disposizioni si applicano a decorrere dalle opzioni esercitate per l'adesione al concordato relative al biennio 2025-2026. Nuove strategie fiscali per le imprese tra concordato biennale e incentivi all'occupazione Il panorama fiscale italiano si trova a vivere una fase di profonda trasformazione con il Decreto correttivo che ridefinisce il meccanismo del concordato preventivo biennale e inserisce, tra le voci deducibili dal reddito, la cosiddetta maxi-deduzione 120% per i neoassunti a temp...