Lavoro intermittente: abrogazione del Regio Decreto su attività discontinue

Non impariamo mai. Tuonerebbe il sommo Balasso: “Come puoi semplificare se non hai in testa la complessità?”.

Tale semplice battuta riassume perfettamente cosa sta succedendo in tema di ricorso al lavoro intermittente (o contratto a chiamata, o job on call) di cui al D.Lgs. 81/2015, in seguito alla recente entrata in vigore della L. 56/2025.

Il lavoro intermittente: le origini

Che l'istituto del contratto a chiamata non trovasse gradimento era già chiaro sin dai suoi esordi, risalenti alla cd. riforma Biagi del 2003 (D.Lgs. 276/2003).

Non dimentichiamo infatti che, secondo la struttura normativa base, erano i contratti collettivi a dover prevedere delle attività a merito delle quali fosse possibile procedere al ricorso al contratto a chiamata. Come altrettanto noto, la contrattazione nazionale pacificamente non è intervenuta;anzi, in alcuni casi la tendenza era verso la "censura" del nuovo istituto. Sono infatti dovuti intervenire sia la Cassazione (Cass. n. 29423 del 13 novembre 2019) che l'Ispettorato Nazionale del Lavoro (con la cir...