Con la circolare n. 9 del 18 aprile, il Ministero del Lavoro interviene con una ricognizione sulla classificazione e le tutele del lavoro dei ciclo-fattorini delle piattaforme digitali. La nota del Ministero, dando conto della Dir. UE 2831/2024, della quale pure, dichiaratamente, non intende in alcun modo anticipare le scelte, che saranno del legislatore, per il suo recepimento, si propone di dare conto dello stato dell'arte in ordine ai diversi indici che caratterizzano le differenti modalità attraverso le quali la prestazione lavorativa dei rider può essere resa, con la consapevolezza della necessità di apprestare un adeguato quadro di garanzia a questa particolare tipologia di lavoratori, a prescindere dalla natura del rapporto di lavoro. Le diverse tipologie di gestione del rapporto di lavoro dei rider La circolare n. 9/2025 ricorda i diversi indici che consentono di individuare le caratteristiche del rapporto di lavoro dei rider, premettendo che anche la prestazione dei lavoratori per il tramite delle piattaforme digitali, così come ogni altra attività lavorativa, può essere organizzata indifferentemente secondo i criteri del lavoro autonomo o di quello subordinato, richiamando il principio della indisponibilità del tipo di contratto, che fa prevalere la sostanza della organizzazione del rapporto di lavoro sulla forma assegnata, assecondand...