L'assoggettamento ad IVA del servizio di distacco di personale La conversione in Legge del DL Salva infrazioni (DL 131/2024) abroga l'art. 8 c. 35 L. 67/88, che prevede che non sono da intendere rilevanti ai fini dell'imposta sul valore aggiunto i prestiti o i distacchi di personale a fronte dei quali è versato solo il rimborso del relativo costo, con l'inserimento dell'art. 16-ter (trattamento IVA prestito o distacco di personale). L'ipotesi del distacco del personale, particolarmente frequente nel contesto di gruppi societari, si configura quando un datore di lavoro , per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa. In tal caso il datore di lavoro rimane il responsabile del trattamento economico e normativo a favore del lavoratore, mentre la società che usufruisce della prestazione lavorativa (cd. distaccataria, normalmente coincidente con la società controllata) versa alla società che mette a disposizione uno o più lavoratori (cd. distaccante, normalmente coincidente con la società controllante) un importo, a titolo di rimborso, pari al costo del personale effettivamente sostenuto da quest'ultima. In assenza di un differenziale tra importo riaddebitato e costo del personale sostenuto (cd. mark-up) dalla distaccante,...