martedì 29/08/2023 • 06:00
Secondo molti mezzi stampa, la trasparenza salariale, obbligatoria secondo la Direttiva UE 2023/970, rischierebbe di mettere a nudo le retribuzioni dei lavoratori, violandone la privacy. Le cose non stanno esattamente così, anzi la Direttiva rappresenta un ulteriore passo verso la parità di genere.
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