venerdì 10/03/2023 • 06:00
Il fenomeno della Great Resignation ha portato molte aziende a rivedere i processi di gestione delle Risorse Umane, o ad introdurne di nuovi, per adattarsi all’attuale contesto. Tra gli strumenti per incentivare e attrarre i talenti troviamo l’Employer Branding, la People Strategy e il welfare aziendale.
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Prosegue l’analisi del fenomeno della Great Resignation. Il fenomeno ha portato le aziende a rivedere il processo di selezione del personale per adattarsi al nuovo contes..
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