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lunedì 22/08/2022 • 09:00

Lavoro Riduzione contributiva al 50%

Assunzioni agevolate 2022 per donne svantaggiate e over 50

Tra le misure agevolative stabili alle assunzioni, la legge Fornero disciplina come è noto un incentivo per favorire l’inserimento nel mercato del lavoro soggetti considerati svantaggiati dalla disciplina comunitaria attraverso l’assunzione a tempo determinato o indeterminato, anche a tempo parziale.

di Giuseppe Buscema - Consulente del lavoro e revisore legale

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  • Tempo di lettura 11 min.
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Nel caso di assunzione a tempo indeterminato, la durata della riduzione contributiva è di 18 mesi dalla data di assunzione, se il contratto è invece a tempo determinato, il periodo agevolato scende a 12 mesi.

Nell'ipotesi di trasformazione di un contratto da tempo determinato in uno a tempo indeterminato, l'agevolazione spetta per una durata complessiva di 18 mesi.

In tal caso, occorre computare ai fini della durata complessiva spettante, il periodo in cui si è già fruito della riduzione contributiva per il contratto a tempo determinato.

Secondo quanto chiarito dall'INPS la riduzione contributiva si applica anche nel caso di trasformazione a tempo indeterminato di un contratto di lavoro originariamente stipulato a tempo determinato non agevolato e si applica per 18 mesi a decorrere dalla data di trasformazione (circolare n. 32/2021 e messaggio n. 1421/2021).

Destinatari del beneficio

Sono i datori di lavoro privati che assumono i seguenti soggetti:

1. Soggetti di età non inferiore a cinquanta anni, disoccupati da oltre dodici mesi. Il requisito della disoccupazione è quello individuato dall'articolo 19 del d. lgs. n. 150/2015 (la

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