lunedì 01/08/2022 • 14:56
Entra in vigore il 13 agosto 2022 il D. Lgs. 30 giugno 2022, n. 105 che introduce molte novità su: il congedo di paternità obbligatorio, il diritto all'indennità di maternità per le lavoratrici autonome e per le libere professioniste, e l’accesso preferenziale allo smart working per le lavoratrici e i lavoratori con figli di età inferiore a 12 anni.
Ascolta la news 5:03
Vedi anche
È approdato in Gazzetta Ufficiale il c.d. decreto Trasparenza che, recependo la direttiva UE 2019/1152, pone in essere nuovi obblighi di comunicazione da parte dei..
Approfondisci con
Il datore di lavoro può assumere con agevolazioni dipendenti a tempo determinato per sostituire lavoratori assenti per congedo di maternità/paternità, congedi parentali o malattia ..
Luca Furfaro
- Consulente del LavoroRimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
Per continuare a vederlo e consultare altri contenuti esclusivi abbonati a QuotidianoPiù,
la soluzione digitale dove trovare ogni giorno notizie, video e podcast su fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale.
Abbonati o
contatta il tuo
agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.