L'art. 1, c. 971, L. 234/2021 (Legge di Bilancio 2022) che ha istituito presso il Ministero del Lavoro un fondo con una dotazione di € 30.000.000 per gli anni 2022 e 2023 allo scopo di assicurare un sostegno economico ai lavoratori titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale. Un apposito emendamento al Decreto Aiuti (DL 50/2022) dà attuazione al fondo e prevede un nuovo bonus una tantum per tale categoria di lavoratori. Part-time ciclico Giova rammentare che il contratto di lavoro nella modalità del part-time ciclico (o multi-periodale) prevede una prestazione lavorativa articolata su alcuni giorni del mese o su alcuni mesi dell'anno. In altre parole, invece di lavorare solo per una parte della giornata o della settimana, i lavoratori prestano servizio in alcuni giorni a tempo pieno mentre in altri giorni non effettuano alcuna prestazione lavorativa, ovvero sono attivi solo in particolari periodi dell'anno. NB La Legge di Bilancio 2021 ha previsto per questa categoria di lavoratori il riconoscimento pieno dei periodi lavorati ai fini previdenziali, dopo che la Corte Europea aveva sancito tal...